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Guidé par son désir d’excellence, ce cabinet juridique est à la recherche d’un ou d’une parajuriste pour son équipe des services corporatifs, qui se démarque par leur dynamisme, leur sens stratégique et leur détermination à faire vivre une expérience exceptionnelle aux clients et aux autres membres du cabinet.
En collaboration avec les avocats le ou la titulaire du poste fournira du soutien aux avocats dans leur pratique et effectuera diverses tâches liées au droit des sociétés. Le ou la titulaire de ce poste reçoit peu d’orientation et de direction; les tâches doivent être effectuées de façon autonome. Ce poste est permanent et à temps plein.
RESPONSABILITÉS
-Mettre à jour les livres de procès-verbaux physiques et virtuels.
-Procéder à la vérification diligente de livres de procès-verbaux et à la rédaction de rapports et de résolutions correctives.
-Assurer le dépôt de documents auprès des autorités de réglementation.
-Effectuer la mise à jour annuelle de résolutions, de rapports et de déclarations et d’autres documents d’information continue.
-Agir à titre d’agent de liaison avec les clients pour obtenir des informations, s’assurer que les clients soient au courant de l’état de leur dossier et répondre selon l’autorité qui leur est conférée à toute question ou préoccupation du client.
-Communiquer directement avec les fournisseurs de services et les fonctionnaires judiciaires relativement au dossier du client.
-Effectuer diverses recherches sur les sociétés et préparer les formulaires requis dans le cadre d’enregistrements extra provinciaux.
-Préparer les documents dans le cadre d’opérations et de réorganisations.
-Aider à la préparation des documents relatifs à la constitution, à la modification des statuts, à la fusion, à la prorogation et à la dissolution des sociétés.
-Rédiger diverses résolutions au besoin.
-Préparer les rapports au besoin.
-Toutes autres tâches au besoin.
QUALIFICATIONS
-3 à 5 années dans un poste similaire.
-Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques.
-Bilinguisme français/anglais requis.
-Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet, combinée avec la capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise.
-Capacité de travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe.
-Aptitude à effectuer des recherches juridiques.
-Connaissance des lois et réglementations gouvernementales, pertinentes et courantes.
-Aptitude à analyser les documents juridiques pour en vérifier l’exactitude.
-Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin.
-Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.
-Connaissance de la suite Microsoft Office.
-Connaissance du logiciel Athennian, un atout.
AVANTAGES SOCIAUX ET AVANTAGES INDIRECTS
-Un programme de rémunération globale.
-Couverture d’assurance prise en charge à 100 % par l’employeur pour les soins dentaires et de santé (physique et mentale) des employé·es, incluant une allocation annuelle pour les dépenses liées au mode de vie.
-Avantages sociaux accessibles aux membres du cabinet et à leurs personnes à charge, dès le premier jour de travail.
-Au moins quinze jours de vacances et un mode de travail hybride flexible.
-Prestation complémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congé parental.
-REER collectif avec cotisations patronales de contrepartie.
-Protection financière grâce à l’assurance invalidité de courte et de longue durée, l’assurance vie, l’assurance accident et l’assurance maladies graves.
-Programme d’aide aux employé·es et à leur famille, thérapie cognitivo-comportementale guidée et réseau interne de plus de 120 répondant·es en premiers soins en santé mentale.
-Prix et événements de reconnaissance, et culture de travail collaborative et solidaire.
-Avantages indirects et programme de prix préférentiels, primes de recommandation et plus encore.
Joignez les rangs de ce cabinet qui met tout en place pour créer un environnement de travail à la fois hautement performant et bienveillant, où chacune et chacun peut donner le meilleur de soi et réaliser son plein potentiel!
En tant qu'employeur souscrivant aux principes d'équité en emploi, Personnel Alter Ego valorise la diversité au sein
de son personnel, et vise à maintenir une juste représentation de tous les groupes.
Les candidats/es qui postulent doivent avoir le droit de travailler au Canada.
Région :
Montréal
Salaire :
54 000
à 65 000 par année
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