Résultats pour votre recherche

Fort de sa longue expérience riche et diversifiée, et situé au centre-ville de Montréal, ce cabinet juridique vous offre un environnement de travail convivial, axé sur le capital humain et la qualité de ses services.

Profil recherché.
La/le parajuriste aux services corporatifs aura pour fonction de soutenir les avocats et les avocates dans leur pratique et d’assumer les responsabilités suivantes:
-Préparer la documentation reliée aux constitutions et organisations d’entités;
-Préparer la documentation et effectuer les dépôts requis concernant la mise à jour annuelle des entités;
-Assister les parajuristes et les avocats et les avocates dans le cadre d'opérations transactionnelles, corporatives, fiscales et immobilières;
-Rédiger les documents corporatifs relatifs aux transactions concernant des achats ou ventes d’entreprises et/ou d’actifs, aux planifications fiscales, aux transactions immobilières, aux dividendes, aux modifications de statuts, fusion, continuation, liquidation et dissolution;
-Faire les entrées de données dans le système de gestion des livres de minutes;
-Assurer la rédaction et le suivi de correspondances avec les avocats et les avocates à l’interne, les clients et les comptables aux dossiers;
-Effectuer d’autres tâches connexes.

Expériences et connaissances requises.
-Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
-Posséder un minimum de quatre années d’expérience en droit corporatif, fiscal, transactionnel ou immobilier;
-Maîtriser la suite Microsoft Office.

Compétences requises.
-Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
-Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités;
-Capacité à travailler en équipe et à effectuer le travail avec minutie et rigueur;
-Bon sens de l’organisation et fortes aptitudes dans la gestion documentaire/gestion de dossiers.

Ce qui vous est offert:
-Conditions de rémunération avantageuses et compétitives;
-Régimes d’avantages sociaux complets;
-Horaire de 35 heures par semaine;
-Conciliation travail – vie personnelle;
-Programme de formation et développement;
-Activités sociales.

Joignez-vous à une équipe dynamique et professionnelle qui a pour mission d’écouter, de conseiller et d’aider ses clients!

Voici un nouveau poste de parajuriste en droit corporatif, au sein d'un cabinet d'avocats du centre-ville de Montréal.

Nous sommes présentement à la recherche d’un∙e parajuriste en droit des affaires possédant de 3 à 5 années d’expérience.

La personne recherchée sera appelée à rédiger divers documents de nature corporative et fiscale (constitutions, organisations, modifications de statuts, dissolutions, transactions d'actions, enregistrements extra-provinciaux, roulements, gels successoraux, fusions, réorganisations fiscales) et effectuer toutes autres transactions, telles que les vérifications diligentes lors d’achats et de ventes d’entreprises. La personne sera également responsable de maintenir à jour les livres de procès-verbaux pour les clients corporatifs et assister les avocats lors de dossiers transactionnels.

Parfaitement bilingue, la personne recherchée devra être titulaire d’un DEC en techniques juridiques ou un équivalent. En plus d’avoir un sens de l’organisation aigu, la personne sera reconnue pour sa minutie, son autonomie et l’excellence de son service à la clientèle.

Vous désirez faire évoluer vos capacités en tant que parajuriste? Nous sommes impatients de vous connaître!

Vous recherchez une belle opportunité de parajuriste? En voici une en droit corporatif pour travailler au sein du contentieux d'une multinationale. De plus, vous aurez le choix de l’emplacement du bureau dans lequel vous voudrez travailler! Vous préférez le centre-ville? La Rive-Sud? La région de Drummondville? À vous de choisir!

Sous la responsabilité du Secrétaire corporatif adjoint, la ou le parajuriste fera partie intégrante de l'équipe juridique interne et sera un membre important du secrétariat corporatif. Vous travaillerez sur une variété de dossiers en matière de droit corporatif, de valeurs mobilières et de financement.

Vos responsabilités:
- Tenir à jour les livres de procès-verbaux et les registres corporatifs de la Société et l’ensemble de ses filiales.
- Tenir à jour et communiquer avec diligence les listes d’information et les organigrammes de la société et de ses filiales.
- Assurer la conformité, et déposer les déclarations réglementaires corporatives de la Société et de ses filiales.
- Préparer et déposer auprès des autorités les diverses déclarations, rapports et avis de la société (SEDI, SEDAR, TSX).
- Assister dans l’administration des régimes de rémunération à base de titres de participation (options, UAD, UAR, ALR) pour les dirigeants et les administrateurs.
- Assister dans la préparation de documentation liée à la planification fiscale, aux dossiers de financement et aux réunions du conseil d’administration.

Votre bagage et vos forces:
Le / la parajuriste doit démontrer les qualités et compétences suivantes:
- DEC en technique juridique
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit
- Excellente maîtrise de l'environnement Microsoft Office
- Avoir une excellente communication
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne capacité à planifier, à gérer son temps et les priorités
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément de façon autonome
- Bon sens de l'organisation
- Avoir de la précision, un souci du détail et beaucoup de rigueur
- Discrétion, jugement et discernement

Compétences comportementales reliées à ce poste
- Planification et organisation
- Valeurs et éthique
- Flexibilité et capacité d’adaptation
- Travail d’équipe
- Rigueur
- Autonomie

Salaire ouvert selon expérience et gamme complète d'avantages sociaux.

Vous désirez sortir de la pratique privée? Voici une belle opportunité que vous ne regretterez pas!

Le domaine du litige vous anime? Vous souhaitez faire partie d’un cabinet d’envergure qui se démarque par son écoute envers ses employés, et qui leur offre le soutien nécessaire à leur développement professionnel et à la réalisation de leur plein potentiel? Joignez, en tant qu’adjointe juridique en litige, cette belle entreprise qui sait que ses employés sont au cœur de sa réussite et résident dans la définition de son futur.

En joignant cette équipe, vous aurez la chance de collaborer étroitement avec une équipe authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, sa créativité et sa générosité.

Vos tâches incluront:
-Planifier et organiser le travail des avocats en fonction des échéanciers;
-Rédiger, transcrire, traduire et modifier des lettres, des conventions, des contrats, des procédures ou d'autres documents dictés ou manuscrits;
-Gérer la correspondance et l'agenda des avocats ainsi qu'organiser les déplacements et les rencontres;
-Faire le suivi des dossiers en cours et rassembler les informations pertinentes auprès des clients, de la Cour et des parties adverses;
-Préparer les documents relatifs à la facturation, aux paiements, à l'entrée de temps et faire les suivis des recevables;
-Effectuer toutes autres tâches connexes.

Votre profil
-Posséder un diplôme en secrétariat, préférablement en juridique;
-Expérience minimale de 3 ans en litige;
-Très bon niveau de bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (français/anglais);
-Pouvoir communiquer aisément avec la clientèle et avoir un grand souci du détail;
-Capacité à suivre des directives avec peu de supervision et d’avoir le sens de l’initiative.

Ce poste vous offre de la flexibilité et des avantages sociaux très concurrentiels, incluant des assurances collectives accessibles dès l’embauche, un REER collectif avec participation de l'employeur et des rabais corporatifs, pour n’en nommer que quelques-uns! Il y a aussi une possibilité de télétravail partiel.

Contactez-nous pour en apprendre plus sur cette opportunité!

Engagé à fournir un servir un service d’excellence et la qualité, notre client met tout en oeuvre pour que ses principaux alliés, ses employés, atteignent leur plein potentiel tant au niveau personnel que professionnel, et s’assure que son équipe est constituée de gens dynamiques, passionnés, dévoués, qui se soucient d’offrir un service à la clientèle exceptionnel dans leurs bureaux autour du monde. Ils sont présentement à la recherche d’une telle personne qui agira à titre d’adjointe administrative senior en propriété intellectuelle et en brevets.

Le ou la titulaire du poste effectuera diverses tâches administratives juridiques dans le domaine de la propriété intellectuelle, de nature confidentielle et dont il ou elle assumera la responsabilité pour un ou plusieurs professionnels ou pour un service particulier.

RESPONSABILITÉS
-Organiser la charge de travail et en assurer l’exécution rapide par l’entremise du bureau du professionnel, notamment en mettant en place des mesures de suivi, au besoin.
-Préparer des documents juridiques selon les précédents généraux ou selon les directives du professionnel, tout en n'ayant que peu ou pas de directives du professionnel.
-Préparer des lettres, des notes de service, etc. de nature confidentielle, lesquelles peuvent être rédigées de façon autonome puis présentées au superviseur pour vérification ou peuvent être dictées ou transcrites à partir de notes sur papier.
-Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux.
-S’occuper de la correspondance courante qui ne requiert pas l’attention du professionnel et y répondre.
-Gérer le système ou la banque de données de rappel ou le calendrier pour veiller à ce que les dates de tombée soient respectées.
-Préparer des rapports spéciaux, tâche qui peut comprendre la collecte et le résumé de données.
-Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel.
-Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle.
-Coordonner les tâches administratives, p. ex.: la comptabilité; l’ouverture et la fermeture de dossiers; les entrées d’heures; la facturation, etc.
-Toute autre tâche au besoin.

QUALIFICATIONS

-Diplôme d’adjoint administratif juridique
-Plus de 8 années d’expérience à titre d’adjoint administratif juridique
-Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais)
-Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet, combinée avec la capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise
-Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’information confidentielle
-Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe
-Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais
-Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin
-Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle
-Connaissance de la suite Microsoft Office

Vous recherchez un nouveau défi et une équipe dynamique et attentionnée qui saura vous charmer? Faites-nous part de votre intérêt!

Offrant des services juridiques de qualité, notre client est à la recherche d’une adjointe juridique ou d’un ou d’une parajuriste en propriété intellectuelle, brevets.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Remplir les formulaires pour l’ouverture des dossiers et de clients à l’aide d’un formulaire PDF;
- Rédiger des lettres mandats et des demandes d’avance;
- Rassembler les informations nécessaires pour les demandes d’enregistrement de marques de commerce ou de brevets au Canada et à l’étranger;
- Assurer le suivi des demandes d’enregistrement avec les bureaux gouvernementaux (canadien et américain) et les correspondants;
- Gérer les échéances;
- Effectuer les modifications, cession / changements d’informations de l’Office de la propriété intellectuelle (au Canada et aux États-Unis) pour les clients;
- Effectuer les recherches d’informations générales pour les clients et répondre à leurs questions ponctuelles;
- Participer aux réunions hebdomadaires du département.

COMMUNICATION ET SUIVIS CLIENTS
- Traiter le courrier/ courriels reçus et mettre à jour les dossiers clients en conséquence;
- Préparer et transmettre des communications (lettres/ courriels/ rapports) à des clients;
- Transmettre divers rappels aux clients pour les délais.

DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES
- Répondre aux courriels de sollicitation de clients potentiels en marques de commerce.

FACTURATION
- Noter les heures de travail;
- Faire des demandes de factures;
- Effectuer des calculs d’estimations.

AMÉLIORATION CONTINUE
- Réviser et améliorer les lettres modèles, et apporter les modifications appropriées.

Vous avez entre un et deux ans d’expérience en propriété intellectuelle? Vous recherchez un nouveau défi? Faites-nous part de votre intérêt!

Ce cabinet juridique où règnent la bonne humeur et le plaisir de travailler est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en ressources humaines qui détient une expérience dans le domaine juridique, pour son bureau de Montréal.

Ce poste exige le bilinguisme, vu que le ou la titulaire du poste aura à traiter et assurer des suivis concernant différentes demandes provenant de clients et de collègues uniquement anglophones. Le candidat ou la candidate aura à fournir des services en lien avec diverses communications uniquement en anglais, en plus d’interagir avec une multitude d’intervenants au Canada ne s’exprimant qu’en langue anglaise.

Rôle et responsabilités du poste:
• Fournir des lignes directrices et des conseils aux directeurs administratifs et aux chefs de groupe de pratique sur tous les aspects relatifs à la gestion du personnel et au cycle de vie professionnelle des employés, y compris la planification et le perfectionnement de la main-d’œuvre, la gestion du rendement, ainsi que le processus de cessation d’emploi;
• Assumer les procédures de dotation du personnel, assurer l’accueil et coordonner la formation des nouveaux employés;
• Gérer au quotidien les relations professionnelles entre le personnel juridique du cabinet et le service de secrétariat;
• Identifier les besoins de formation et veiller à la mise en place des initiatives requises en matière de développement des compétences;
• Planifier les ressources nécessaires, coordonner le volume de travail et les jumelages afin d’assurer un service efficace et de qualité;
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de soutien juridique;
• Soutenir et conseiller les employés, et veiller au traitement adéquat et à la gestion efficace des problèmes et des questions;
• Contribuer à l’identification des besoins, ainsi qu’à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, des initiatives et des programmes, nouveaux ou révisés, en vue d’améliorer la productivité ou l’engagement général;
• S’assurer du respect de toutes les lois et autres normes juridiques applicables à l’ensemble des questions liées aux ressources humaines;
• Veiller à l’intégration, au perfectionnement et au rendement général des personnes, des équipes et des fonctions au bureau de Montréal;
• Assister la directrice des ressources humaines dans la mise en place de processus annuels clés, dont ceux concernant le rendement et les salaires;
• Assurer le suivi administratif des dossiers d’évaluation ergonomique et des congés d’invalidité;
• Gérer toutes les tâches administratives, notamment la saisie des données et la documentation, pour veiller au respect intégral et opportun de tous les engagements du service des ressources humaines envers les employés, les directeurs administratifs et les chefs de groupe de pratique.

Qualifications et expérience requises:
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou l’équivalent;
• Expérience professionnelle d’entre 5 et 7 ans dans un poste de leadership en ressources humaines, idéalement dans un cadre de services professionnels;
• Expérience dans un milieu juridique (un atout majeur);
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) (un atout majeur);
• Connaissances approfondies des principes et des pratiques exemplaires en matière de gestion des ressources humaines;
• Capacité de réfléchir de façon éclairée, de solutionner les problèmes de façon stratégique et créative, et de communiquer efficacement les solutions possibles; capacité d’envisager de façon proactive des améliorations aux programmes/ processus/ initiatives du cabinet;
• Bon jugement et bonnes capacités décisionnelles sur lesquels peuvent s’appuyer tous les échelons hiérarchiques;
• Excellentes habiletés à établir des liens au sein du service des ressources humaines, avec d’autres services et à l’extérieur du cabinet;
• Excellente connaissance des lois et des règlements applicables à l’emploi;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Excellentes aptitudes en communication, autant à l’oral qu’à l’écrit, dans les deux langues (anglais et français);
• Souplesse et disponibilité pour travailler à l’occasion en dehors des heures normales de bureau.

Vous cherchez un poste qui allie les domaines des ressources humaines et du juridique? Vous avez une bonne expérience dans ces deux domaines? Joignez-vous à cette fabuleuse équipe!