Coordonnatrice - Coordonnateur junior - Marketing et événements

Fort de son désir d’humaniser l’expérience juridique, ce cabinet est à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice marketing et événements junior pour combler un poste permanent, nécessitant une expérience pertinente dans le domaine.

Cette personne assumera les responsabilités suivantes :
- Gérer les événements internes (stratégie, planification, logistique, traiteur, etc.);
- Offrir un support aux événements externes (montage des invitations, listes clients, présence sur place, etc.);
- Gérer et mettre à jour les médias numériques (site web, médias sociaux, Intranet);
- Concevoir et gérer les visuels pour les invitations, les présentations PowerPoint, les communications, les annonces LinkedIn et/ou les campagnes marketing;
- Gérer les billets corporatifs ainsi que les objets promotionnels, incluant l’inventaire et le suivi des commandes;
- Préparer et coordonner l’arrivée des nouveaux employé·e·s (sacs cadeaux, prises de photo, visuel, etc.);
- Toutes autres tâches liées aux opérations et demandes ponctuelles du service du marketing et des communications.

Expériences et connaissances requises
- Détenir un diplôme d’études universitaires en marketing, en événementiel ou en gestion de projets;
- Posséder un minimum de six mois d'expérience dans un poste similaire;
- Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
- Le bilinguisme (français et anglais) est nécessaire pour la communication avec les client·e·s externes;
- Connaissance de Dialogue Insight, ou toute autre système d’envoi de masse (un atout);
- Connaissance de Canva (un atout);
- Connaissance de WordPress (un atout).

Compétences requises
- Capacité à mener à bien plusieurs projets simultanément;
- Excellent sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
- Grande rigueur et souci du détail;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
- Capacité à travailler sous pression et avec des délais serrés.

Ce qui vous est offert
- Rémunération avantageuse et compétitive;
- Régime complet d’avantages sociaux;
- Service de télémédecine accessible en tout temps;
- Régime d’épargne-retraite collectif (REER) avec contributions de l’employeur;
- Horaire de 35 heures par semaine;
- Conciliation travail-vie personnelle;
- Politique de vacances généreuse;
- Mode de travail hybride;
- Et encore plus.

Vous désirez vous joindre à une équipe dynamique et professionnelle qui offre un environnement de travail convivial axé sur le capital humain? Accordez-nous le privilège de faire votre connaissance!