Pour plus d'information, veuillez contacter Louise Bernatchez au (514) 939-7177
en mentionnant le numéro de référence 357231
Cette entreprise de transport, maintes fois reconnue comme un des meilleurs endroits où travailler, et qui s’engage à favoriser une culture de travail dynamique où chaque employé(e) se sent valorisé(e), engagé(e) et inspiré(e) à donner le meilleur de soi-même, est à la recherche d’une formatrice ou d’un formateur de chauffeurs(ses) de camion.

L’horaires est de 10h à 19h; des quarts de fin de semaine peuvent être requis, au besoin; le travail se fait en personne.

Principales fonctions du poste:
- Planifier et dispenser des séances de formation à la conduite préventive (en classe et en véhicule) pour tous les conducteurs, nouveaux et actuels, et ce tout au long de leur carrière.
- Soutenir les responsables des opérations lors de la réalisation d'essais routiers préalables à l'embauche auprès des candidats potentiels afin d'évaluer leur capacité à conduire les camions en toute sécurité.
- Évaluer les compétences des nouveaux CRP en matière de manutention, d'inspections avant et après voyage et d'utilisation des technologies in-cab.
- Évaluer et assurer le suivi des nouvelles recrues afin de s'assurer qu'elles possèdent les compétences nécessaires pour effectuer toutes les tâches de manière autonome et sécuritaire.
- Encadrer les conducteurs, nouveaux et actuels, sur la conduite défensive, les techniques de livraison de carburant sécuritaire et autres tâches connexes.
- Effectuer des évaluations de conduite et de travail, si nécessaire.
- Soutenir les équipes ESS/Opérations pour mettre à jour les modules de formation à la conduite défensive; pour mettre en œuvre les initiatives, programmes et campagnes ESS.
- Effectuer des évaluations des besoins de formation et collaborer avec la direction pour identifier les lacunes en matière de compétences ou de connaissances, à l'aide du système Lytx. S'assurer du respect des politiques et procédures, notamment en matière de formation, de sécurité opérationnelle, d'entretien des équipements, d'exigences sectorielles et législatives en matière de sécurité.
- Organiser des formations correctives en fonction des incidents, des tendances Lytx ou des préoccupations de la direction.
- Analyser les événements Lytx et fournir des avis d'expert et un encadrement aux superviseurs et aux conducteurs.
- Soutenir les responsables des opérations dans la mise en œuvre des initiatives de sécurité routière dans les unités opérationnelles.
- Participer aux enquêtes sur les incidents.
- Se déplacer dans d'autres unités opérationnelles, selon les besoins.
- Toutes autres tâches, selon les besoins, pouvant inclure le soutien aux initiatives en matière d'environnement, de santé et de sécurité.

Compétences spécifiques:
- Passion/expérience en formation et en encadrement.
- Connaissance approfondie des caractéristiques de manipulation sécuritaire des produits pétroliers.
- Expérience en processus environnementaux, de santé et de sécurité.
- Capacité à prendre des décisions.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, en anglais et en français.
- Capacité à adapter le style de formation/encadrement aux différents niveaux d'apprentissage.
- Sens de l'organisation.
- Disponibilité à travailler selon des horaires flexibles.

Formation et expérience:
- Expérience dans le secteur : expérience préalable en tant que formateur/coach/mentor de chauffeurs commerciaux.
- Au moins une classe 3, classe 1 est préférable.
- Une expérience dans le transport de produits pétroliers est préférable.
- Une expérience en gestion de la sécurité dans le secteur des transports est préférable.


Connaissances:
- Excellente compréhension du rôle de formateur de chauffeurs dans le transport routier commercial et des exigences du secteur (industrie pétrolière de préférence).
- Excellente compréhension du secteur du transport de carburant.
- Parfaite compréhension de la réglementation relative à la conduite commerciale.

Avantages:
- Assurances collectives
- Réer avec cotisation de l’employeur

Le camionnage, c’est votre passion et vous aimeriez partager vos connaissances sur ce sujet et en faire bénéficier de nouveaux camionneurs? Accordez-nous le privilège de vous rencontrer!

En tant qu'employeur souscrivant aux principes d'équité en emploi, Personnel Alter Ego valorise la diversité au sein de son personnel, et vise à maintenir une juste représentation de tous les groupes.
Les candidats/es qui postulent doivent avoir le droit de travailler au Canada.
Région :
Montréal
Salaire :
70 000
 à 80 000 par année
Catégorie(s)
Gestion de personnel
Transport
Domaine(s)
Gestion / Administration
Transport / entreposage / manufacturier