Adjointe juridique Droit du travail et de l’emploi

Ce grand cabinet d’avocats est à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe juridique au sein de son groupe de pratique en droit du travail et de l’emploi, pour son bureau de Montréal.

Rôle et responsabilités du poste:
- Assurer les suivis de l’agenda;
- Transcrire, réviser et finaliser différents documents légaux et procédures, sous la direction des avocats en litige;
- Assurer une assistance quotidienne aux avocats;
- Faire les entrées de temps et la facturation;
- Appliquer des procédures internes;
- Formater des documents et effectuer des corrections;
- Réviser les épreuves;
- Préparer les procédures et dossiers pour les audiences;
- Gérer les délais juridiques et la banque de données des clients;
- Transcrire les dictées;
- Classer les documents selon les procédures de la Cour;
- Maintenir à jour le système de classement en appliquant les connaissances des procédures juridiques.

Formation et expérience requises:
- Diplôme d’études secondaires professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique, avec spécialisation juridique;
- De 5 à 15 ans d’expérience en secrétariat juridique (litige et/ou droit du travail et de l’emploi);
- Maîtrise de Word (fonctions avancées) et très bonne connaissance de la suite MS Office;
- Excellentes habilités de communication écrite et verbale, autant en anglais qu’en français;
- Fiabilité, professionnalisme, ponctualité, esprit d'équipe, discrétion;
- Capacité de gérer des urgences et prioriser les tâches;
- Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Excellentes relations interpersonnelles;
- Disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire, lorsque requis.

Ce poste offre un mode de travail hybride.

Vous avez une bonne expérience dans le domaine et aimeriez vous joindre à un cabinet d’avocats où vous trouverez nouveaux défis et plaisir de travailler? Nous sommes impatients de recevoir votre candidature!