Gestionnaire de flotte

De renommée internationale, cette entreprise œuvrant dans le domaine du transport et située à Ville St-Laurent est à la recherche d'un gestionnaire de flotte.

Responsabilités:
-Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des calendriers d’entretien complets pour les moteurs J52 de la flotte.
-Superviser tous les aspects de l'entretien des moteurs, y compris les inspections planifiées, le dépannage, les réparations et les modifications.
-Développer la croissance de la flotte de moteurs en collaboration avec l'équipe de production.
-Agir à titre de responsable du plan de croissance du moteur J52 et du budget qui lui est associé.
-Surveiller et analyser les données de performance du moteur, identifier les tendances et prendre des mesures proactives pour optimiser l'efficacité et la fiabilité du moteur.
-Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour développer et mettre en œuvre des améliorations afin d'améliorer les performances du moteur et de prolonger la durée de vie.
-Assurer la conformité aux normes réglementaires, aux directives de navigabilité et aux exigences des clients.
-Gérer les budgets de maintenance des moteurs, suivre les dépenses et identifier les opportunités de réduction des coûts.
-Superviser une équipe d'entretien, réparation et révision (MRO) de moteur, fournissant des conseils, de la formation et des évaluations de performance.
-Coordonner avec les fournisseurs d'entretien externes pour assurer des services d'entretien et de réparation rapides et rentables.
-Élaborer et tenir à jour la documentation et les dossiers liés aux activités d'entretien des moteurs.
-Participer aux enquêtes sur les incidents et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter qu'ils ne se reproduisent.
-Rester au courant des progrès de l'industrie et des développements technologiques dans l’entretien et la gestion des moteurs.

Exigences :
• Baccalauréat en génie aérospatial, génie mécanique ou dans un domaine connexe. Une expérience de travail pertinente peut être considérée au lieu d'un diplôme.
• Expérience éprouvée dans l’entretien des moteurs, de préférence avec le moteur J52 ou des moteurs à turbine similaires.
• Connaissance approfondie des systèmes, des composants et des pratiques d’entretien des moteurs.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d'analyser les données de performance du moteur et de mettre en œuvre des mesures correctives.
• Connaissance des règlements pertinents, des directives de navigabilité et des normes de l'industrie.
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion de projet, avec la capacité de gérer de multiples priorités et de respecter les délais.
• Compétences en leadership et capacité à motiver et à gérer efficacement une équipe de techniciens.
• Compétences de communication efficaces, à la fois écrites et verbales, avec la capacité d'interagir avec diverses parties prenantes.
• Maîtrise de l'utilisation de systèmes informatisés de gestion de la maintenance (CMMS) et d'autres outils logiciels pertinents.
• Une grande attention aux détails et un engagement à assurer des normes de sécurité et de qualité.
• Possibilité de voyager occasionnellement, au besoin, pour superviser les activités d'entretien des moteurs à différents endroits.

Nous sommes impatients de vous rencontrer!
De renommée internationale, cette entreprise œuvrant dans le domaine du transport et située à Ville St-Laurent est à la recherche d'un gestionnaire de flotte.

Responsabilités:
-Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des calendriers d’entretien complets pour les moteurs J52 de la flotte.
-Superviser tous les aspects de l'entretien des moteurs, y compris les inspections planifiées, le dépannage, les réparations et les modifications.
-Développer la croissance de la flotte de moteurs en collaboration avec l'équipe de production.
-Agir à titre de responsable du plan de croissance du moteur J52 et du budget qui lui est associé.
-Surveiller et analyser les données de performance du moteur, identifier les tendances et prendre des mesures proactives pour optimiser l'efficacité et la fiabilité du moteur.
-Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour développer et mettre en œuvre des améliorations afin d'améliorer les performances du moteur et de prolonger la durée de vie.
-Assurer la conformité aux normes réglementaires, aux directives de navigabilité et aux exigences des clients.
-Gérer les budgets de maintenance des moteurs, suivre les dépenses et identifier les opportunités de réduction des coûts.
-Superviser une équipe d'entretien, réparation et révision (MRO) de moteur, fournissant des conseils, de la formation et des évaluations de performance.
-Coordonner avec les fournisseurs d'entretien externes pour assurer des services d'entretien et de réparation rapides et rentables.
-Élaborer et tenir à jour la documentation et les dossiers liés aux activités d'entretien des moteurs.
-Participer aux enquêtes sur les incidents et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter qu'ils ne se reproduisent.
-Rester au courant des progrès de l'industrie et des développements technologiques dans l’entretien et la gestion des moteurs.

Exigences :
• Baccalauréat en génie aérospatial, génie mécanique ou dans un domaine connexe. Une expérience de travail pertinente peut être considérée au lieu d'un diplôme.
• Expérience éprouvée dans l’entretien des moteurs, de préférence avec le moteur J52 ou des moteurs à turbine similaires.
• Connaissance approfondie des systèmes, des composants et des pratiques d’entretien des moteurs.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d'analyser les données de performance du moteur et de mettre en œuvre des mesures correctives.
• Connaissance des règlements pertinents, des directives de navigabilité et des normes de l'industrie.
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion de projet, avec la capacité de gérer de multiples priorités et de respecter les délais.
• Compétences en leadership et capacité à motiver et à gérer efficacement une équipe de techniciens.
• Compétences de communication efficaces, à la fois écrites et verbales, avec la capacité d'interagir avec diverses parties prenantes.
• Maîtrise de l'utilisation de systèmes informatisés de gestion de la maintenance (CMMS) et d'autres outils logiciels pertinents.
• Une grande attention aux détails et un engagement à assurer des normes de sécurité et de qualité.
• Possibilité de voyager occasionnellement, au besoin, pour superviser les activités d'entretien des moteurs à différents endroits.

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