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L’aspect avantages sociaux des ressources humaines n’a plus de secret pour vous? Vous aimez être la personne ressource dans ce domaine? Vous excellez à répondre aux questions des gens et les aider à élucider les mystères de la rémunération et des avantages sociaux?
Travaillant dans le département rémunération et avantages sociaux, la personne en poste s’assure de la qualité et de la conformité du traitement et de la transmission des données reliées aux divers régimes d’assurances collectives, au régime de retraite et à la paie.
Tâches:
-Créer et traiter des documents reliés aux dossiers de paie, effectuer la compilation de données et produit divers rapports.
-Voir à la mise à jour des systèmes selon les besoins des employeurs participant aux programmes offerts par les ressources humaines.
-Apporter un soutien aux employés du secteur de la rémunération et aux différents intervenants chez les clients en ce qui a trait aux sujets relevant de sa compétence.
EXIGENCES:
-Formation collégiale en administration, ressources humaines, ou toute autre formation connexe;
-Minimum de deux à quatre années d’expérience pertinente dont une expérience concrète dans le traitement de la paie, l’administration des assurances collectives et d’autres avantages sociaux;
-Bonne connaissance des outils informatiques usuels (suite Office, plus particulièrement Excel);
-Bon esprit de synthèse, capacité démontrée à vulgariser et émettre des recommandations basées sur des analyses;
-Connaissances de systèmes de paie informatisés et habiletés avec des logiciels tels que RH Expert, Azur d’Algo, Nethris;
-Membre de l’Institut canadienne de la paie (atout);
-Bonne connaissance du français écrit et parlé;
-Sens des priorités, rigueur et minutie;
-Autonomie, jugement et discrétion;
-Propension à offrir un service rapide et efficace à la clientèle concernée.
Si vous êtes une personne d’équipe, autonome et particulièrement attirée par un milieu de travail dynamique où les défis ne manquent pas, nous vous invitons à vous joindre à cette belle équipe!
En tant qu'employeur souscrivant aux principes d'équité en emploi, Personnel Alter Ego valorise la diversité au sein
de son personnel, et vise à maintenir une juste représentation de tous les groupes.
Les candidats/es qui postulent doivent avoir le droit de travailler au Canada.
Région :
Rive-Sud
Salaire :
À déterminer
Catégorie(s)
Domaine(s)