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Les processus de paies n’ont pas de secrets pour vous? Les gros volumes de paies sont pour vous un défi intéressant à relever? Notre client vous recherche, afin que vous deveniez leur technicien ou technicienne à la rémunération et aux avantages sociaux!
Relevant de la directrice rémunération et avantages sociaux, la personne titulaire du poste s’assure de la qualité et de la conformité du traitement et de la transmission des données reliées à la paie, aux divers régimes d’assurances collectives et au régime de retraite.
Responsabilités spécifiques:
-Effectuer les modifications au fichier des employés pour les banques, les déductions personnelles, les impôts supplémentaires et autres déductions volontaires;
-Traiter les documents d’avantages sociaux et procéder à l’entrée de données dans le système;
-Préparer tous les documents et générer les relevés d’emploi;
-Effectuer le classement aux dossiers des employés;
-Effectuer les vérifications, analyser et répondre aux différents intervenants pour des questions reliées à la paie, aux relevés d’emploi, congé sociaux, T4, avantages sociaux;
EXIGENCES:
-D.E.C en techniques de bureau ou toute autre formation connexe;
-Minimum de trois années d’expérience pertinente, dont une expérience concrète dans le traitement de la paie, l’administration des assurances collectives et autres avantages sociaux;
-Bonne connaissance des outils informatiques usuels (suite Office, plus particulièrement Excel);
-Connaissances de systèmes de paie informatisés et habiletés avec logiciels tels que RH Expert, Azur d’Algo, Nethris;
-Membre de l’Association canadienne de la paie (atout);
-Bonne connaissance du français écrit et parlé;
-Sens des priorités, rigueur et minutie;
-Autonomie, jugement et discrétion;
-Propension à offrir un service rapide et efficace à la clientèle concernée.
Vous êtes une personne d’équipe, autonome et particulièrement attirée par un milieu de travail dynamique où les défis ne manquent pas? Nous vous invitons à vous joindre cette belle équipe!
En tant qu'employeur souscrivant aux principes d'équité en emploi, Personnel Alter Ego valorise la diversité au sein
de son personnel, et vise à maintenir une juste représentation de tous les groupes.
Les candidats/es qui postulent doivent avoir le droit de travailler au Canada.
Région :
Longueuil
Salaire :
À déterminer
Catégorie(s)
Domaine(s)