Pour plus d'information, veuillez contacter Louise Bernatchez au (514) 939-7177
en mentionnant le numéro de référence 355367
Si vous recherchez une entreprise basée dans la région de Vaudreuil solidement établie avec plusieurs succursales au Canada et qui offre d’excellents avantages ainsi qu’une atmosphère amicale autour de ses 400 employés, voici votre chance!

Vous aurez à planifier des stratégies de ressources humaines pour soutenir l'atteinte des objectifs organisationnels.

Tâches principales :
• Assure l'évaluation, l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des stratégies et processus RH de l'entreprise;
• Participe au comité exécutif de l'entreprise;
• Planifie le budget de la main-d'œuvre en fonction des besoins saisonniers de l'entreprise ;
• Supervise le programme de recrutement, y compris l'intégration ;
• Conseille la direction, les supérieurs hiérarchiques et les employés sur toutes les questions RH ;
• Accompagne la direction de l’entreprise dans la gestion de ses salariés : recrutement du personnel, détermination de la charge de travail, suivi et évaluation des performances des salariés et actions correctives ou disciplinaires ;
• Recommande de nouvelles politiques et procédures pour apporter des améliorations à l'entreprise et à l'efficacité organisationnelle ;
• Veille à ce que tous les processus, politiques, procédures et systèmes pertinents soient conformes aux normes de l'entreprise et à la législation applicable ;
• Gère le service RH en supervisant immédiatement l'équipe RH;
• Surveille la documentation liée aux RH pour assurer l'exactitude, la cohérence et la pertinence par rapport aux processus opérationnels ;
• Supervise les programmes d'avantages sociaux;
• Représente l'organisation dans le cadre de recours judiciaires, de plaintes, etc.;
• Dirige les réunions et les groupes de travail en maintenant un environnement positif ;
• Exécute toute autre tâche liée à la fonction.

Qualifications recherchées :
• Baccalauréat en administration des affaires (majeure en ressources humaines) ou en relations industrielles;
• Expérience minimale de 5 à 10 ans dans un poste en ressources humaines;
• Être membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec est un atout;
• Connaissance des lois du travail fédérales et provinciales applicables et de la jurisprudence;
• Expérience avérée de succès dans la gestion du personnel, le recrutement, le développement organisationnel, la rémunération et les relations de travail ;
• Excellente communication orale et écrite en anglais et en français;
• Mobilise le leadership et la réflexion stratégique;
• Éthique professionnelle;
• Excellente capacité de prise de décision;
• Solides aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et le travail d'équipe.

Un programme d'avantages sociaux flexible qui comprend une protection dentaire et médicale complète, une assurance vie, une assurance invalidité à court et à long terme et un régime de retraite vous sera offert.


En tant qu'employeur souscrivant aux principes d'équité en emploi, Personnel Alter Ego valorise
la diversité au sein de son personnel, et vise à maintenir une juste représentation de tous les groupes.
Les candidats qui postulent doivent avoir le droit de travailler au Canada.
Région :
Ouest de l'île
Salaire :
90,000
 à 100,000 par année
Catégorie(s)
Administration
Recrutement
Ressources humaines
Domaine(s)
Soutien administratif
Ressources humaines / recrutement
Gestion / administration