Résultats pour votre recherche

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Si vous recherchez une entreprise basée dans la région de Vaudreuil solidement établie avec plusieurs succursales au Canada et qui offre d’excellents avantages ainsi qu’une atmosphère amicale autour de ses 400 employés, voici votre chance!
Tâches principales :
• Participer à toutes les initiatives de recrutement
• Coordonner le recrutement cycle complet pour les mandats de recrutement opérationnels
• Construire et entretenir des relations professionnelles avec le personnel
• S'assurer que les nouvelles recrues respectent les normes d'embauche de l'entreprise.
• Administrer les vérifications des références, les vérifications des employés et les enquêtes sur les antécédents
• Aider à l'élaboration de stratégies de recrutement qui font la promotion positive de la marque de l'entreprise, y compris divers médias publicitaires et événements de recrutement de l'industrie
• Participer au processus d'intégration des nouvelles recrues
• Assister l'équipe RH sur demande

Qualifications demandées :
• 1 à 3 ans d’expérience antérieure dans un rôle de recrutement
• La maîtrise des outils logiciels d'entreprise standard est requise
• Excellentes compétences en communication en anglais et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Solides aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et le travail d'équipe
• Connaissance de Smart Recruiters et des plateformes de publication en ligne (Indeed, LinkedIn, etc.) - un atout.

Un programme d'avantages sociaux flexible qui comprend une protection dentaire et médicale complète, une assurance vie, une assurance invalidité à court et à long terme et un régime de retraite vous sera offert.
Ouest de l'île

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Si vous recherchez une entreprise basée dans la région de Vaudreuil solidement établie avec plusieurs succursales au Canada et qui offre d’excellents avantages ainsi qu’une atmosphère amicale autour de ses 400 employés, voici votre chance!

Vous aurez à planifier des stratégies de ressources humaines pour soutenir l'atteinte des objectifs organisationnels.

Tâches principales :
• Assure l'évaluation, l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des stratégies et processus RH de l'entreprise;
• Participe au comité exécutif de l'entreprise;
• Planifie le budget de la main-d'œuvre en fonction des besoins saisonniers de l'entreprise ;
• Supervise le programme de recrutement, y compris l'intégration ;
• Conseille la direction, les supérieurs hiérarchiques et les employés sur toutes les questions RH ;
• Accompagne la direction de l’entreprise dans la gestion de ses salariés : recrutement du personnel, détermination de la charge de travail, suivi et évaluation des performances des salariés et actions correctives ou disciplinaires ;
• Recommande de nouvelles politiques et procédures pour apporter des améliorations à l'entreprise et à l'efficacité organisationnelle ;
• Veille à ce que tous les processus, politiques, procédures et systèmes pertinents soient conformes aux normes de l'entreprise et à la législation applicable ;
• Gère le service RH en supervisant immédiatement l'équipe RH;
• Surveille la documentation liée aux RH pour assurer l'exactitude, la cohérence et la pertinence par rapport aux processus opérationnels ;
• Supervise les programmes d'avantages sociaux;
• Représente l'organisation dans le cadre de recours judiciaires, de plaintes, etc.;
• Dirige les réunions et les groupes de travail en maintenant un environnement positif ;
• Exécute toute autre tâche liée à la fonction.

Qualifications recherchées :
• Baccalauréat en administration des affaires (majeure en ressources humaines) ou en relations industrielles;
• Expérience minimale de 5 à 10 ans dans un poste en ressources humaines;
• Être membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec est un atout;
• Connaissance des lois du travail fédérales et provinciales applicables et de la jurisprudence;
• Expérience avérée de succès dans la gestion du personnel, le recrutement, le développement organisationnel, la rémunération et les relations de travail ;
• Excellente communication orale et écrite en anglais et en français;
• Mobilise le leadership et la réflexion stratégique;
• Éthique professionnelle;
• Excellente capacité de prise de décision;
• Solides aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et le travail d'équipe.

Un programme d'avantages sociaux flexible qui comprend une protection dentaire et médicale complète, une assurance vie, une assurance invalidité à court et à long terme et un régime de retraite vous sera offert.
Ouest de l'île

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Cette entreprise qui, depuis plus de 40 ans, a réussi à bien s’implanter dans le domaine de la distribution, vente et réparation d’équipement saura vous offrir un bel environnement de travail en tant qu’adjoint-e exécutif-ve. Si vous souhaitez travailler tout près de votre résidence située dans l’Ouest de l’Île et éviter les longs trajets, ce poste à la direction saura vous plaire.

Principales tâches :
• Gérer et trier les appels du Vice-Président
• Rédiger la correspondance
• Effectuer l’entrée de données (Excel) et autres programmes informatiques
• Effectuer des recherches en ligne
• Accomplir toutes autres tâches connexes demandées par la direction

Qualifications :
• 5 années d’expérience dans un poste d’adjointe
• Excellente maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel)
• Maîtrise des outils de recherche en ligne
• Facilité d’apprentissage de nouveaux outils informatiques
• Bilinguisme (Français-Anglais) essentiel

N’hésitez pas à nous contacter pour en connaître davantage sur cette belle opportunité!
Ouest de l'île

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Une entreprise bien établie dans l’Ouest de l’Île recherche les services d’un représentant interne. Votre entregent et votre passion pour le service à la clientèle vous mériteront cette belle opportunité dans une entreprise reconnue et stable.

Vos principales responsabilités :
• Répondre aux demandes de soumissions des clients et en effectuer le suivi
• Donner un service de qualité aux clients et aux partenaires d’affaires
• Travailler en équipe avec les vendeurs internes et externes
• S’assurer de la satisfaction de la clientèle
• Mettre à jour la base de données de l’entreprise
• Accomplir toutes autres tâches connexes demandées par la direction

Qualifications :
• Un excellent bilinguisme
• Une expérience pertinente en ventes internes
• Un service à la clientèle hors pair

Nous serons heureux de discuter de ce poste avec vous; contactez-nous rapidement!
Ouest de l'île

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Vous souhaitez joindre les rangs d'une entreprise d'excellente réputation nationale; un horaire de 35 heures et d'excellents avantages sociaux, ce poste saura vous plaire.

Située dans la région de Vaudreuil, cette entreprise reconnue au Canada et à l'étranger, recherche les services d'une personne pour gérer la paye au niveau national.

À ce poste, vous serez responsable de produire un cycle complet de la paie (2 x par mois):
- Réception des feuilles de temps et entrer les données dans le système;
- Tenir à jour les dossiers d'employés (vacances, temps supplémentaires, journées de maladie, etc.)
- Ouvrir le dossier des nouveaux employés;
- Communiquer avec les superviseurs pour l'approbation et le suivi des feuilles de temps;
- Répondre aux questions des employés (politique salariale, avantages sociaux, allocations, etc.);
- Émettre les cessations d'emploi et les paies de terminaison
- Vérifier les relevés de fin d'année (T4 et relevés 1)

Qualifications:

• Diplôme d’études collégiales ou équivalences
• Expérience de paie au niveau canadien;
• Un excellent anglais parlé;
• 1 à 3 ans d’expérience en traitement de la paie;
• Capacité à travailler de façon autonome et respect de la confidentialité;
• Rigueur, débrouillardise et bon jugement;
• Minutie et attention aux détails;
• Connaissances approfondies de MS Office (Word et Excel);
• Connaissance du logiciel AS400 un atout
• Connaissance du cycle complet de la paie est un atout
Ouest de l'île

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Notre client, une entreprise reconnue dans le domaine manufacturier, situé dans l'Ouest de l'île, désire joindre à son équipe un Analyste au contrôle de l'inventaire.

Sous la responsabilité du Directeur de la Chaine d’approvisionnement, l’analyste du contrôle de l’inventaire sera responsable de tout le processus de gestion de l’inventaire. Le candidat recherché travaillera en étroite collaboration avec le personnel des Opérations, des Ventes, de l’Approvisionnement et de l’Entrepôt pour gérer l’inventaire actif, à rotation lente, désuet ou excédentaire pour les soldes et les autres mesures à prendre.

Tâches et responsabilités :
 En collaboration avec les Directeurs de l’approvisionnement et de l’inventaire, identifier, compiler et exécuter la gestion opportune de l’inventaire actif, désuet, excédentaire ou discontinué.
- Travailler en étroite collaboration avec les Ventes et le Service à la clientèle sur les soldes pour assurer la prise de mesures rapides et l’application de bonnes transactions pour maintenir l’exactitude de l’inventaire.
 Analyser et recommander des niveaux d’inventaire par rapport aux pics saisonniers, aux horaires de promotions et aux lancements de nouveaux produits pour toutes les usines.
 Déterminer, évaluer et redéployer l’inventaire désuet et excédentaire; collaborer avec les dirigeants des Ventes et des Opérations pour orchestrer les ventes promotionnelles d’inventaire excédentaire ou à rotation lente.
 Mener la transition des produits discontinués vers de nouveaux produits de remplacement.
 Recommander des politiques et procédures standards pour assurer un bon contrôle des achats et des inventaires.
 Maintenir des données d’inventaire à jour incluant la configuration des nouveaux articles en inventaire, les noms de produits, les substituts autorisés et les niveaux de stockage pour la planification de l’approvisionnement et la gestion de l’inventaire.
 Analyser et recommander des stratégies pour améliorer la performance de taux de remplissage, réduire les niveaux d’inventaire et augmenter les rotations.
 Identifier et implanter des initiatives de réduction des produits désuets et des idées pour l’amélioration continue. Recommander des stratégies et des plans d’actions correctives pour réduire l’inventaire désuet et accroître les résultats.
 Analyser et surveiller les matériaux désuets régulièrement pour en faire le rapport à la haute direction (ex. résumés/tableaux, graphiques des données).
 Aider à maintenir les niveaux de stock de produits finis et à remplir les commandes des clients.
 Agir de remplacement pour les activités de planification et d’achat de l’usine.

Qualifications :
 Baccalauréat des Affaires
 2 ans d'expérience dans un poste similaire
 Maîtrise du français et de l’anglais
 Capacité à lire, analyser et interpréter les revues commerciales générales, les revues professionnelles, les procédures techniques ou les règlements gouvernementaux.
- Capacité à rédiger des rapports et écrire des lettres et des manuels de procédures. Capacité à bien présenter l’information et à répondre aux questions des groupes de directeurs, de clients et du grand public.
 Capacité à travailler avec des concepts mathématiques tels que la probabilité et l’inférence statistique. Capacité à appliquer des concepts tels que les fractions, les pourcentages, les ratios et les proportions à des situations pratiques.
 Capacité à résoudre des problèmes pratiques et à gérer diverses variables concrètes dans des situations dans lesquelles seule une normalisation limitée existe. Capacité à interpréter une variété d’instructions fournies par écrit, à l’oral, sur des diagrammes ou sur un horaire.
 Bonne connaissance de Microsoft Word, Excel, PowerPoint, et de d’autres logiciels de rédaction de rapports et de planification de projets.
- De l’expérience dans un milieu de travail ERP est souhaitée.

L’objectif final de ce poste est de favoriser proactivement la réduction de catégories, l’amélioration du service à la clientèle et l’exactitude de l’inventaire.

Ce poste constitue un beau défi à relever?
N'hésitez pas à appliquer!
Ouest de l'île

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Notre client, une entreprise reconnue dans le domaine manufacturier, situé dans l'Ouest de l'île, désire joindre à son équipe un Gestionnaires de comptes - Représentant des ventes.

Le candidat recherché sera responsable de l’interface entre le client et la compagnie dans une zone géographique, de la formation et de l’augmentation de la part du marché au sein des comptes.

Tâches et responsabilités:
 Interagir avec les Directeurs de comptes nationaux et le Directeur régional des ventes pour comprendre les besoins de formation des clients et fournir une rétroaction sur le statut du magasin.
 Gérer une couverture appropriée des comptes. Bâtir des liens de travail positifs avec le personnel de vente sur le plancher et la direction avec un excellent service et une attention personnalisée pour les comptes nationaux et indépendants.
 Présenter les programmes de formation aux détaillants, éduquer le personnel de vente sur le plancher sur les avantages et bienfaits des produits, l'engagement de la marque et la façon de vendre ces avantages aux clients.
 Utiliser la technologie pour former le personnel de vente à distance.
 Assurer la confidentialité des renseignements sur le client.
 Surveiller et gérer les appels et les visites en magasin.
 Augmenter la part du marché au sein des comptes en vendant mieux, consommant la superficie du plancher, offrant un service à la clientèle exceptionnel et formant le personnel de vente régional.
 Gérer le dévoilement de nouveaux produits et bien communiquer le message promotionnel.
 Coordonner les livraisons et les retours avec l’entrepôt du détaillant en temps opportun.
 S’assurer que les produits et le message promotionnel soient bien représentés dans la superficie totale du plancher, le point de vente, la condition des articles de montre, et l’emplacement.
 Positionner le matériel dans les points de vente.
 Observer l’impact et le déploiement des stratégies de la concurrence dans le marché et partager ses observations avec le DRV.
 Gérer les problèmes liés aux plaintes et aux retours des clients.

Qualifications:
 Baccalauréat ou expérience de travail équivalente
 3 à 5 ans d’expérience connexe
 Utiliser la technologie tels que les outils de formation à distance et en ligne
 Traduire le message promotionnel et assurer sa cohérence
 Posséder d’excellentes compétences en présentation
 Être axé sur le client
 Être axé sur les résultats/l’exécution
 Bonnes connaissances de la suite Office et d’internet
 Bâtir des relations solides avec les clients
 Communiquer de façon dynamique et faire des présentations à de petits et grands groupes
 Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Vous êtes reconnu pour votre service à la clientèle hors pair, votre entregent et votre force au niveau des ventes?
Nous recherchons un candidat comme vous!
Ouest de l'île

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En pleine période d'expansion et recevant un grand nombre de pièces provenant d'Europe, cette entreprise de niveau internationale recherche les services d'un assistant pour son entrepôt située dans l'Ouest de l'Île.

L'assistant d'entrepôt exécutera des fonctions qui peuvent inclure la réception et le traitement des stocks et des matériaux entrants, la préparation et le traitement des commandes à partir du stock, et les commandes d'emballage et d'expédition, ou l'organisation et la récupération des stocks dans l'entrepôt.

Tâches et responsabilités essentielles

1. Trier et placer les matériaux ou articles sur des étagères ou dans des bacs selon les instructions données
2. Ouvrir les boîtes et autres conteneurs.
3. Préparer les commandes en traitant les demandes et les commandes d'approvisionnement, en emballant les boîtes et en passant les commandes dans la zone de livraison.
4. Aider l'expédition et la réception des camions de déchargement et l'enregistrement des marchandises.
5. Maintenir un environnement de travail sûr et propre en gardant les étagères, la zone des palettes et les postes de travail propres.
6. Organiser l'entrepôt et la zone de travail.
7. Porter l'équipement de sécurité approprié.

Qualifications :
• Diplôme d’études secondaires
• Expérience antérieure en entrepôt préférée.
• Familier avec l'environnement ERP
• Bonnes compétences en communication - bilingue
• Organisation
• Fiable et fiable
• Des compétences informatiques peuvent être requises.
• Soulever et / ou déplacer régulièrement des objets de 10 à 50 lb.
• Utiliser un chariot élévateur - position assise (atout)
• Le permis de conduire est un atout
Ouest de l'île

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Entreprise internationale bien réputée dans l’Ouest de l’Île souhaite joindre à son département de comptabilité un commis aux comptes payables. Si vous le souhaitez, le télétravail est possible.

Tâches principales:
• Gérer le cycle complet des comptes créditeurs depuis la réception des factures et la vérification jusqu’au paiement, y compris le codage des factures, l’obtention de l’approbation et le traitement des factures dans le système comptable de plusieurs sociétés internationales.
• Rechercher, résoudre et communiquer tous les écarts de factures
• Tenir à jour le système de classement des comptes créditeurs et les dossiers de vérification de fin d’exercice.
• Maintenir un niveau élevé de connaissance de toutes les procédures relatives aux comptes créditeurs
• S’assurer que les comptes créditeurs sont réconciliés à la fin du mois
• Correspondre avec les fournisseurs au sujet des comptes créditeurs;
• Soutenir les fonctions de tenue de livres
• Proposer des possibilités d’amélioration des processus
• Accomplir les tâches connexes assignées par le superviseur

Expérience et connaissances :
• DES complété
• De trois à cinq ans d’expérience en comptes payables
• Être attentif aux détails et précis
• Bien maîtriser l’organisation, la gestion du temps, l’administration et l’informatique
• Très bon bilinguisme parlé et écrit
• Solide compréhension des contrôles comptes payables, des opérations en devises et des pratiques exemplaires
• Expérience avec Accpac, un atout
• Expérience de Microsoft Office (Excel intermédiaire)

Le poste exige une cote de sécurité de niveau II avec le gouvernement canadien et la capacité d'accéder au programme de contrôle des marchandises du Canada
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