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Cette entreprise de transport, maintes fois reconnue comme un des meilleurs endroits où travailler, et qui s’engage à favoriser une culture de travail dynamique où chaque employé(e) se sent valorisé(e), engagé(e) et inspiré(e) à donner le meilleur de soi-même, est à la recherche d’une formatrice ou d’un formateur de chauffeurs(ses) de camion.

L’horaires est de 10h à 19h; des quarts de fin de semaine peuvent être requis, au besoin; le travail se fait en personne.

Principales fonctions du poste:
- Planifier et dispenser des séances de formation à la conduite préventive (en classe et en véhicule) pour tous les conducteurs, nouveaux et actuels, et ce tout au long de leur carrière.
- Soutenir les responsables des opérations lors de la réalisation d'essais routiers préalables à l'embauche auprès des candidats potentiels afin d'évaluer leur capacité à conduire les camions en toute sécurité.
- Évaluer les compétences des nouveaux CRP en matière de manutention, d'inspections avant et après voyage et d'utilisation des technologies in-cab.
- Évaluer et assurer le suivi des nouvelles recrues afin de s'assurer qu'elles possèdent les compétences nécessaires pour effectuer toutes les tâches de manière autonome et sécuritaire.
- Encadrer les conducteurs, nouveaux et actuels, sur la conduite défensive, les techniques de livraison de carburant sécuritaire et autres tâches connexes.
- Effectuer des évaluations de conduite et de travail, si nécessaire.
- Soutenir les équipes ESS/Opérations pour mettre à jour les modules de formation à la conduite défensive; pour mettre en œuvre les initiatives, programmes et campagnes ESS.
- Effectuer des évaluations des besoins de formation et collaborer avec la direction pour identifier les lacunes en matière de compétences ou de connaissances, à l'aide du système Lytx. S'assurer du respect des politiques et procédures, notamment en matière de formation, de sécurité opérationnelle, d'entretien des équipements, d'exigences sectorielles et législatives en matière de sécurité.
- Organiser des formations correctives en fonction des incidents, des tendances Lytx ou des préoccupations de la direction.
- Analyser les événements Lytx et fournir des avis d'expert et un encadrement aux superviseurs et aux conducteurs.
- Soutenir les responsables des opérations dans la mise en œuvre des initiatives de sécurité routière dans les unités opérationnelles.
- Participer aux enquêtes sur les incidents.
- Se déplacer dans d'autres unités opérationnelles, selon les besoins.
- Toutes autres tâches, selon les besoins, pouvant inclure le soutien aux initiatives en matière d'environnement, de santé et de sécurité.

Compétences spécifiques:
- Passion/expérience en formation et en encadrement.
- Connaissance approfondie des caractéristiques de manipulation sécuritaire des produits pétroliers.
- Expérience en processus environnementaux, de santé et de sécurité.
- Capacité à prendre des décisions.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, en anglais et en français.
- Capacité à adapter le style de formation/encadrement aux différents niveaux d'apprentissage.
- Sens de l'organisation.
- Disponibilité à travailler selon des horaires flexibles.

Formation et expérience:
- Expérience dans le secteur : expérience préalable en tant que formateur/coach/mentor de chauffeurs commerciaux.
- Au moins une classe 3, classe 1 est préférable.
- Une expérience dans le transport de produits pétroliers est préférable.
- Une expérience en gestion de la sécurité dans le secteur des transports est préférable.


Connaissances:
- Excellente compréhension du rôle de formateur de chauffeurs dans le transport routier commercial et des exigences du secteur (industrie pétrolière de préférence).
- Excellente compréhension du secteur du transport de carburant.
- Parfaite compréhension de la réglementation relative à la conduite commerciale.

Avantages:
- Assurances collectives
- Réer avec cotisation de l’employeur

Le camionnage, c’est votre passion et vous aimeriez partager vos connaissances sur ce sujet et en faire bénéficier de nouveaux camionneurs? Accordez-nous le privilège de vous rencontrer!

Cette entreprise en pleine croissance ouvrant dans le domaine de l’assurance est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de chef ou cheffe d’équipe en assurance de dommages. Les principales responsabilités seront de mobiliser et d'encadrer l’équipe de courtiers en assurance de dommages tout en veillant à l’atteinte des objectifs de ventes et au maintien de standards de qualité élevés.

Les tâches
-Assurer le suivi des activités et des résultats de l’équipe de courtiers en assurance de dommages.
-En collaboration avec la directrice, élaborer et mettre en place des plans de formation personnalisés afin de développer les compétences de chaque membre de l'équipe.
-Assurer la rétroaction continue en utilisant les outils et méthodes en place : écoute d’appels, suivi des résultats de ventes, coaching et formation continue.
-Mobiliser, motiver et engager les employés afin de favoriser leur sentiment d’appartenance et de contribuer à l’atteinte des objectifs fixés.
-Répondre aux appels de client lors des périodes de pointe, au besoin.
-Effectuer toute autre tâche connexe requise pour soutenir l’équipe et les opérations.

Les incontournables
-Minimum 2 années d’expérience dans un poste de gestion.
-Permis de l’AMF en assurance de dommages.
-Habileté à communiquer verbalement et par écrit en anglais et en français.
-Expérience dans l’environnement d’un DAA.
-Sens de l’organisation.
-Capacité à traiter plusieurs tâches en même temps.
-Sens des responsabilités.
-Habiletés de coaching.
-Expérience dans le courtage (atout).

Plan d’avantages sociaux très compétitifs incluant une participation à un REER.
Travail hybride 2 jours au bureau.

Offrez-vous des conditions de travail flexibles et des opportunités de grandir dans une équipe composée de diverses personnes avec leurs propres histoires et expériences uniques! Nous avons hâte de faire votre connaissance!