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Ce cabinet d’avocats qui se distingue sur le marché québécois souhaite accueillir un adjoint ou une adjointe juridique ou un ou une parajuriste en notariat.

Vous serez plongé(e) au cœur de dossiers à la fois variés et stimulants, apportant un soutien valorisant à l’équipe de droit des successions composée de notaires et avocats. La diversité des mandats et l’autonomie qui vous seront octroyées sauront assurément propulser votre passion du domaine!

Vos tâches seront notamment d’assurer la préparation de documents relativement aux règlements de successions, aux transactions immobilières ainsi qu’aux procédures non contentieuses. Votre travail consistera également à effectuer des recherches et inscriptions nécessaires ainsi que tout autre travail de nature plus administrative afin d’assurer le bon déroulement des dossiers.

Profil et qualifications requises
- Expérience minimale de 3 à 5 ans en droit notarial ou des successions;
- Rigueur, souci du détail, jugement et raisonnement;
- Service à la clientèle exemplaire;
- Aptitudes en travail d’équipe;
- Maîtrise de la communication en français, oralement et à l’écrit.
- Maîtrise d’un logiciel de gestion d’étude sera un atout important.

Ce poste offre un mode de travail hybride.

Joignez les rangs de cette firme qui a à cœur le bien-être et le développement professionnel de ses membres. Nous serons ravis de faire votre connaissance!

Ce cabinet d’avocats qui se distingue sur le marché québécois souhaite accueillir un adjoint ou une adjointe juridique au sein de son groupe de droit corporatif.

Vous serez plongé(e) au cœur de dossiers à la fois variés et stimulants, apportant un soutien valorisant à l’équipe de droit corporatif et de droit des affaires composée de notaires, avocats et parajuristes.
Vos tâches seront notamment d’assurer la préparation, la modification et la révision de documents et transactions. Vous devrez également effectuer diverses recherches (RDPRM, registre foncier, etc.) et l’entrée de données dans le système EnAct, aider au maintien annuel des sociétés, etc.

Vos responsabilités demanderont également une certaine connaissance des lois afférentes au domaine corporatif.

Profil et qualifications requises
- Expérience minimale de 2 ans en droit corporatif;
- Aptitudes avancées en traitement de texte (Word);
- Rigueur, souci du détail, jugement et raisonnement;
- Service à la clientèle exemplaire;
- Aptitudes en travail d’équipe;
- Maîtrise de la communication en français, oralement et à l’écrit.

Ce poste offre un mode de travail hybride.

Joignez les rangs de cette firme qui a à cœur le bien-être et le développement professionnel de ses membres. Nous serons ravis de faire votre connaissance!

Ce cabinet d’avocats qui se distingue sur le marché québécois souhaite accueillir un adjoint ou une adjointe juridique au sein de son groupe de droit de la famille.

Le domaine du droit de la famille est à la fois humain et unique. Vous jouerez un rôle essentiel pour soutenir l’équipe et accompagner la clientèle à travers des moments importants. Grâce à votre écoute et votre professionnalisme, vous contribuerez à faire une réelle différence. Vous serez impliqué(e) dans une variété de dossiers touchant le droit de la famille, le droit des personnes, de la jeunesse et du sport.

Vos tâches seront d’assurer la préparation de documents, la gestion des délais, le suivi des dossiers, etc. La relation adjoint(e)-avocat(e) est cruciale : vous serez un atout précieux pour les membres de votre équipe ainsi que pour le cabinet!

Profil et qualifications requises
- Minimum de deux années d’expérience en litige;
- Autonomie, car vous gagnerez en latitude avec l’expérience;
- Rigueur, jugement et raisonnement;
- Excellente gestion des priorités et proactivité;
- Service à la clientèle exemplaire;
- Aptitudes en travail d’équipe;
- Maîtrise de la communication en français.

Ce poste offre un mode de travail hybride.

Joignez les rangs de cette firme qui a à cœur le bien-être et le développement professionnel de ses membres. Nous avons hâte de faire votre connaissance!

Que vous excelliez dans la rédaction de contrats ou que vous ayez une affinité pour la coordination des activités de négociation et la recherche, nous avons un poste qui pourrait vous plaire, dans une entreprise prestigieuse et reconnue!
Ces postes sont d’une durée d’un an, avec possibilité de prolongation.

Voici des exemples de responsabilités :

Coordination des activités et des travaux de négociation
-Planifier les diverses réunions incluant la communication avec les parties prenantes internes et externes, la gestion de la documentation et des ressources nécessaires;
-Répertorier les dépôts et indexer la chronologie des négociations;
-Recenser et répertorier les demandes de modifications normatives des associations, assurer le suivi de celles-ci et rédiger les comptes-rendus à cet effet, le cas échéant;
-Soutenir les membres de l’équipe de négociation à la table en assurant la prise de notes et en fournissant les références et documents pertinents;
-Effectuer des recherches et recueillir des informations pertinentes quant à l’historique de certaines modifications;
-Planifier, organiser et assurer la logistique des comités internes de négociation;
-Concevoir les projets d’ordre du jour et recenser les documents pertinents;
-Rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des affaires en découlant;
-Rédiger les projets de rapports ou le rapport annuel d’activités;
-Effectuer des recherches au plumitif et en jurisprudence.

Rédaction de contrats
-Produire des contrats de location, baux commerciaux, documents, lettres, notes et autres correspondances et en préparer l’envoi aux intervenants externes;
-Préparer, à l’aide d’indications, le contenu des divers projets de documents légaux (contrats de service, cessions et amendements de contrat, lettres d’entente, mise en demeure, etc.);
-Suggérer, au besoin, des propositions suite à l’analyse des dossiers et de leurs spécificités notamment de nature contractuelle ou à terminologie juridique;
-Traiter, répondre et assurer les suivis des demandes d’information ainsi qu’aux correspondances légales et exigences contenues dans les contrats de location auprès des parties prenantes (intervenants internes et externes, clients);
-Assurer la saisie, la mise à jour et la gestion des informations relatives au suivi contractuel dans EBMS en respectant les directives établies;
-Consulter différents sites spécialisés ou bases de données jurisprudentielles (CIDREQ, CAIJ et autres), afin de valider et trouver différentes informations de nature juridique;
-S’assurer de la collecte et de la conformité des renseignements nécessaires à la production des diverses ententes conformément aux lois, règlements, politiques, normes et procédures en vigueur;
-Maintenir un registre des contrats de location, registres juridiques et des ententes signées;
-Faire des demandes et suivis auprès des bureaux des huissiers.

Exigences
-Diplôme d’études collégiales en technique juridique ou formation équivalente;
-Minimum de 5 années d'expérience en juridique;
-Bonne connaissance des logiciels de recherche en matière juridique (SOQUIJ, CanLII, RLRQ et GO);
-Maîtrise du français (écrit et oral) et bonne connaissance de l’anglais;
-Très bonnes habiletés pour la communication verbale et écrite;
-Maîtrise des logiciels Microsoft Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.);
-Très bonne connaissance du logiciel EBMS, un atout.

Compétences recherchées
-Bonnes aptitudes interpersonnelles, courtoisie et sociabilité;
-Excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités;
-Autonomie, proactivité, flexibilité et rapidité d’exécution;
-Souci du détail, discrétion et diligence professionnelle;
-Habiletés à discerner les enjeux et à exprimer des opinions nuancées;
-Esprit d’analyse et de synthèse.

Vous désirez joindre les rangs d’une équipe dynamique et pouvoir ajouter à votre actif une expérience dans une entreprise reconnue? Accordez-nous le privilège de faire votre connaissance!

Oeuvrant dans le domaine de l’événementiel, cette entreprise est à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne juridique qui effectuera différentes tâches administratives reliées entre autres à l’émission et au suivi des contrats client.

RESPONSABILITÉS CLÉS
- Produire, au besoin, à partir des gabarits, des contrats de location, documents, lettres, notes et autres correspondances et en préparer l’envoi aux intervenants externes.
- Préparer, à l’aide d’indications, le contenu des divers projets de documents légaux (contrats de service, cessions et amendements de contrat, lettres d’entente, mise en demeure, etc.).
- Produire, au besoin, à partir de gabarits, des baux commerciaux ainsi que les amendements et autres documentations s’y rapportant.
- Suggérer, au besoin, des propositions suite à l’analyse des dossiers et de leurs spécificités notamment de nature contractuelle ou à terminologie juridique.
- Traiter, répondre et assurer les suivis des demandes d’information ainsi qu’aux correspondances légales et exigences contenues dans les contrats de location auprès des parties prenantes (intervenants internes et externes, clients).
- Préparer le montage de dossiers avec les différents documents pertinents (ex. approbation, dérogation, entente-cadre, etc.).
- Assurer la saisie, la mise à jour et la gestion des informations relatives au suivi contractuel dans EBMS en respectant les directives établies.
- Consulter différents sites spécialisés ou bases de données jurisprudentielles (CIDREQ, CAIJ et autres), afin de valider et trouver différentes informations de nature juridique.
- S’assurer de la collecte et de la conformité des renseignements nécessaires à la production des diverses ententes conformément aux lois, règlements, politiques, normes et procédures en vigueur.
- Valider toutes les informations indiquées aux contrats ou de tout autre type d’entente (dates, salles, conditions particulières, tarifs, etc.) et signaler les anomalies aux fins de corrections.
- Effectuer le suivi contractuel auprès de la clientèle (ex. : réception des preuves d’assurance, des contrats dûment signés et autres suivis pertinents).
- Maintenir un registre des contrats de location, registres juridiques et des ententes signées.
- Vérifier la conformité des certificats d’assurances.
- Faire des demandes et suivis auprès des bureaux des huissiers.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Très bonne connaissance des langues française et anglaise parlées et écrites
- Très bonnes habiletés pour la communication verbale et écrite
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office
- Très bonne connaissance des sites d’informations juridiques (ex. CIDREQ, Publications du Québec, l’institut canadien d’information juridique, centre d’accès à l’information juridique)
- Très bonne connaissance de la terminologie juridique
- Très bonne connaissance du logiciel EBMS, un atout

COMPÉTENCES PERSONNELLES
- Excellentes aptitudes au service à la clientèle et au travail d’équipe
- Sens de l’organisation
- Gestion des priorités et des délais
- Rigueur dans la production des documents, la vérification de l’information et dans les suivis
- Souci du détail
- Aptitude à la recherche, à l’analyse et à la production de documents
- Respect de la confidentialité
- Autonomie, entregent et flexibilité, débrouillardise
- Capacité à travailler sous pression

EXIGENCES ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE
- Diplôme d’études collégiales professionnel DEC dans un programme d’études approprié à l’emploi.
- Trois ans d’expérience pertinente aux attributions du poste.
- Expérience en droit commercial ou corporatif.
- Expérience en contentieux, un atout.

Vous cherchez un nouveau défi dans un poste qui vous permettra le télétravail partiel? Accordez-nous le privilège de faire votre connaissance!

Ce cabinet d’avocats ayant fait sa marque dans le domaine des affaires est présentement à la recherche d’une adjointe ou d’un adjoint juridique en litige au sein de son groupe de pratique en droit des affaires, pour son bureau de Montréal.

Rôle et responsabilités du poste
-Gestion d’agenda complexe et respect des échéances;
-Assistance quotidienne aux avocats;
-Transcription, révision et finalisation de différents documents légaux et procédures;
-Gestion des délais juridiques et des procédures;
-Maintien à jour et classement des documents selon les procédures de la Cour;
-Communications téléphoniques avec les clients;
-Gestion des contacts;
-Ouverture de dossiers;
-Facturation (notamment électronique);
-Application des procédures internes.

Formation et expérience requises
-Diplôme d’études secondaires professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique, avec spécialisation juridique;
-8 à 10 ans d’expérience en secrétariat juridique en litige;
-Maîtrise de Word et très bonne connaissance de la suite MsOffice;
-Excellentes habilités de communication écrite et verbale, autant en anglais qu’en français;
-Excellent sens de l’organisation et rapidité d’exécution;
-Excellent esprit d’initiative, sens des responsabilités et de la débrouillardise;
-Fiabilité, professionnalisme, ponctualité, esprit d'équipe, discrétion;
-Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément, des urgences et de prioriser les tâches;
-Excellentes relations interpersonnelles;
-Disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire, lorsque requis.

Avantages
-Temps en banque possible jusqu'à 35h par année
-Participation à un REER après 1 an avec participation de l’employeur
-Assurances collectives payées à 100% dès jour 1 pour dentaire et médicaments et après 3 mois pour invalidité
-Journées maladie: pas de nombre fixe. Journées maladie payées tant que raisonnables
-Gym ou sport payé à 80% jusqu’à concurrence de 650$ par année

Gérer un gros volume de travail n’est plus un défi, mais un jeu d’enfant pour vous? Nous sommes impatients de vous rencontrer!

Notre client, un grand cabinet juridique qui a fait sa réputation au pays, est à la recherche d’une ou d’un parajuriste intermédiaire à sénior.
En collaboration avec les avocats et les parajuristes, le ou la titulaire du poste aura pour fonction de soutenir les avocats dans leur pratique et d’effectuer diverses tâches liées au droit des sociétés.

Principales tâches:
-Rédiger diverses résolutions;
-Préparer les documents relatifs à la constitution, à la modification des statuts, à la fusion, à la prorogation et à la dissolution des sociétés;
-Préparer les documents dans le cadre de transactions et de réorganisations;
-Procéder à la vérification diligente de livres de procès-verbaux et à la rédaction de rapports et de résolutions correctives;
-Mettre à jour les livres de procès-verbaux;
-Participer à la formation des parajuristes juniors;
-Effectuer diverses recherches sur les sociétés et préparer les formulaires requis dans le cadre d’enregistrements extra-provinciaux;
-Assurer le dépôt de documents auprès des autorités réglementaires; et
-Effectuer la mise à jour annuelle de résolutions, de rapports et de déclarations et d’autres documents d’information continue.

Qualifications et expérience requises:
-Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (D.E.C) en Techniques juridiques;
-Posséder de 5 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire;
-Maîtriser le français et l’anglais (parlé et écrit);
-Bien connaître les logiciels Word et Outlook;
-Être apte à fournir un grand volume de travail en peu de temps; et
-Être apte à travailler en équipe, être minutieux(se), rigoureux(se) et organisé(e).

Vous cherchez un nouveau défi et désirez faire partie d’une grande et belle équipe? Nous sommes impatients de recevoir votre candidature!

Cette belle entreprise oeuvrant dans le domaine de la santé est à la recherche d’un ou d’une parajuriste à la négociation, pour un remplacement d’un an à partir d’octobre. Cette personne sera responsable d’assurer la coordination, la gestion et le suivi des activités et des travaux des négociations et du comité interne de négociation.

Responsabilités
Coordination des activités et des travaux de négociation
-Planifier les diverses réunions incluant la communication avec les parties prenantes internes et externes, la gestion de la documentation et des ressources nécessaires;
-Répertorier les dépôts et indexer la chronologie des négociations;
-En collaboration avec la direction, recenser et répertorier les demandes de modifications normatives des associations, assurer le suivi de celles-ci et rédiger les comptes-rendus à cet effet, le cas échéant;
-Soutenir les membres de l’équipe de négociation à la table en assurant la prise de notes et en fournissant les références et documents pertinents;
-Assurer les suivis découlant de la table de négociation;
-Effectuer des recherches et recueillir des informations pertinentes quant à l’historique de certaines modifications.

Coordination des activités et des travaux du comité interne de négociation
-Planifier, organiser et assurer la logistique des comités internes de négociation;
-Concevoir les projets d’ordre du jour et recenser les documents pertinents;
-Rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des affaires en découlant auprès des directions ou des intervenants impliqués.

Support à la direction des affaires juridiques
-Rédiger les projets de rapports présentés au CA, à la CDP, à l’ADD ou le rapport annuel d’activités;
-Effectuer des recherches au plumitif et en jurisprudence;
-Gérer la boîte courriel de la directrice en prenant en charge certaines demandes et en assurant les rappels requis;
-Gérer la boîte courriel des affaires juridiques et rediriger les demandes auprès des ressources appropriées;
-Traiter les factures des consultants en application de la politique de délégation de signatures.

Exigences
-Diplôme d’études collégiales en technique juridique ou formation équivalente;
-Minimum de 5 années d'expérience dans un poste similaire;
-Bonne connaissance des logiciels de recherche en matière juridique (SOQUIJ, CanLII, RLRQ et GO);
-Maîtrise du français (écrit et oral);
-Maîtrise des logiciels Microsoft Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.);
-Connaissance du réseau de la santé (atout);
-Disponibilité occasionnelle en dehors des heures régulières.

Compétences recherchées
-Bonnes aptitudes interpersonnelles, courtoisie et sociabilité;
-Excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités;
-Autonomie, proactivité, flexibilité et rapidité d’exécution;
-Souci du détail, discrétion et diligence professionnelle;
-Habiletés à discerner les enjeux et à exprimer des opinions nuancées;
-Esprit d’analyse et de synthèse.

Avantages
-Assurances collectives payées à 100%;
-3 semaines de vacances/année;
-Mode de travail hybride.

Vous désirez joindre les rangs d’une équipe dynamique et pouvoir ajouter à votre actif une expérience dans une entreprise reconnue? Accordez-nous le privilège de faire votre connaissance!

En croissance rapide, ce cabinet est à la recherche de deux avocats ou avocates qui auront l’opportunité de s’épanouir en ayant la responsabilité de leurs propres dossiers grâce à un contact privilégié avec la clientèle, composée de joueurs importants de l’industrie de l’assurance, spécifiquement:
-un avocat ou une avocate qui se spécialise en droit des assurances et de la responsabilité civile et possédant entre 1 et 5 années d’expérience en litige.
-un avocat ou une avocate qui se spécialise en droit des assurances et de la responsabilité civile et possédant entre 5 et 8 années d’expérience en litige.

Compétences à privilégier
- Bilinguisme requis : français/anglais
- Capacité à performer sous pression, à gérer des urgences et à prioriser les tâches
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Excellentes relations interpersonnelles
- Autonomie, initiative et haut sens des responsabilités
- Polyvalence et flexibilité
- Rigueur, souci de l’excellence et minutie

Faites partie de cet environnement de travail dynamique avec des possibilités de croissance et un programme de rémunération compétitif ainsi que des avantages tels que:
- Horaire flexible
- Milieu de travail convivial
- Régime d'assurance collective
- Régime d'épargne collectif
- Cellulaire payé
- Semaines de vacances
- Révision annuelle des performances et des salaires
- Prime de référencement
- Activités sociales

Joignez un cabinet dont les mandats sont des plus diversifiés et touchent tant la couverture d’assurance que la responsabilité civile générale, professionnelle, le droit de la construction, et bien d’autres domaines. Nous sommes impatients de faire votre connaissance!

Formé d’une équipe dynamique, ce cabinet de notaires recherche une personne qui contribuera à leur mission d’excellence et de développement. En tant qu’adjoint ou adjointe ou technicien ou technicienne juridique en droit corporatif, vous vivrez une expérience enrichissante où vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus et dans l’accompagnement de l’évolution de l’organisation.

Responsabilités générales
1. Gestion des dossiers et communication
- Ouvrir les dossiers clients et vérifier les documents requis.
- Communiquer avec les clients et divers intervenants au dossier, et organiser les rendez-vous.
- Effectuer des recherches et inscriptions aux registres, selon le secteur d’activité.
- Mettre à jour les livres de sociétés et gérer la correspondance liée aux dossiers.

2. Préparation, rédaction et collaboration juridique
- Assister dans la collecte d’information, lorsque requis.
- Préparer, modifier et réviser divers documents juridiques: contrats de vente d’actions et d’actifs; conventions entre actionnaires et actes de fiducie; conventions de fusion, incorporations et organisations juridiques, résolutions et leurs extraits.
- Travailler avec les notaires pour planifier les mandats et gérer les échéanciers.

3. Support administratif et financier
- Effectuer les demandes de fonds auprès des institutions financières.
- Répondre aux appels et courriels, et gérer les tâches connexes à la réalisation des dossiers.
- Numériser les dossiers et gérer les dossiers électroniques, au besoin.
- Gérer les achats et les inventaires pour les besoins du bureau.

Profil recherché - Compétences et qualités
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
- Forte compréhension autour de la conformité et de la discrétion.
- Excellentes compétences en communication (français écrit et parlé).

Profil recherché
- Diplôme en technique juridique ou expérience pertinente.
- Connaissance du registre foncier, du registre des entreprises du Québec et du RDPRM.
- Maîtrise de la suite Office 365.
- Connaissance de Para-Maître (un atout).
- Anglais fonctionnel (un atout).

Pourquoi vous joindre à cette équipe
- Accompagnement et développement : Un mentor dédié pour faciliter l’intégration et appuyer la progression.
- Flexibilité et équilibre : horaires flexibles et possibilité de télétravail, conciliation travail-famille avec des congés personnels payés, y compris durant la période des Fêtes.
- Bien-être et santé: assurance collective, service de télé-médecine et programme d'aide aux employés (PAE), locaux modernes avec gym et douche sur place.
- Sécurité financière: rémunération compétitive, participation au régime volontaire d’épargne-retraite (RVER).
- Ambiance et culture d’entreprise: environnement stimulant avec une tenue décontractée, comité social actif et participation à des événements d’entreprise, réductions tarifaires pour divers services et produits.
- Avantages sociaux compétitifs : Salaire concurrentiel et assurances collectives pour prendre soin de vous et de votre famille.

Vous cherchez un employeur qui a à cœur votre bien-être et votre développement tant personnel que professionnel? Nous attendons votre candidature avec enthousiasme!

Situé en plein cœur du centre-ville de Montréal, ce cabinet d’avocats reconnu est à la recherche de parajuristes en droit corporatif.

Vos tâches incluent la rédaction et la préparation de documents relatifs aux incorporations, organisations, transactions corporatives, vérification des livres de procès-verbaux, mises à jour des sociétés, ouverture de dossiers, facturation et diverses tâches administratives.

Responsabilités principales :
-Préparer et mettre à jour les livres de procès-verbaux, y compris la rédaction de résolutions, de procès-verbaux de réunions et d'autres documents corporatifs.
-Préparer les déclarations annuelles et autres documents de conformité auprès de Corporations Canada et du Registraire des entreprises du Québec.
-Gérer l'incorporation, l'organisation et la dissolution des sociétés, des partenariats et d'autres entités.
-Gérer les dossiers corporatifs et veiller au respect des exigences réglementaires.
-Assister les avocats dans les transactions corporatives, y compris les fusions et acquisitions, les réorganisations et les financements.
-Rédiger, réviser et gérer la documentation liée aux transactions corporatives, telles que les ententes, les résolutions et les cahiers de clôture.
-Assurer un niveau élevé de service à la clientèle.

Qualifications :
-Minimum de 3 ans d'expérience en tant que parajuriste corporative, de préférence dans un cabinet d'avocats.
-Certification d'un programme de parajuriste reconnu ou expérience équivalente.
-Solide compréhension du droit corporatif au Québec et au Canada.
-Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
-Niveau élevé de professionnalisme, souci du détail et compétences organisationnelles.
-Capacité de travailler de manière autonome et de gérer plusieurs tâches dans un environnement au rythme soutenu, ainsi que de travailler en équipe.
-Forte orientation vers le service à la clientèle et capacité à maintenir la confidentialité.

Vous seront offerts un salaire très compétitif et des avantages concurrentiels. Accordez-nous le privilège de faire votre connaissance!

Misant sur un environnement de collaboration et ayant à cœur le développement de ses talents, ce cabinet est à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe juridique.
En joignant l'équipe de droit commercial, vous collaborerez avec différents professionnels se spécialisant en droit des affaires. Au quotidien, vous supporterez une équipe humaine et authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, sa créativité et sa générosité.

Vos défis
-Soutenir l’associée dans l'équipe de droit des affaires;
-Planifier et organiser le travail de l’avocate en fonction des échéanciers;
-Effectuer la révision, la mise en forme ou la modification de divers documents juridiques (correspondance, contrats, procédures, etc.);
-Transcrire des dictées;
-Préparer les cartables de clôture, etc.;
-Ouvrir et fermer des dossiers;
-Préparer les documents relatifs à la facturation, à l’entrée de temps et faire les suivis des recevables.

Ce qui vous est offert
-Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution;
-Une ambiance de travail conviviale et inclusive;
-Une approche flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe;
-Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs;
-Un programme d’assurances collectives flexible et accessible dès l’embauche;
-Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur;
-Une politique de vacances prenant en compte l’expérience et les années de services, donnant droit de 3 à 6 semaines de vacances;
-Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;
-Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée;
-Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;
-Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental;
-Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs, parce qu’on encourage le bien-être physique;
-La rémunération de vos heures supplémentaires.

Les demandes
-Formation en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente;
-5 années ou plus d’expérience en secrétariat juridique;
-Expérience à titre d’adjointe juridique en droit des affaires, un atout;
-Parfait bilinguisme anglais/français tant à l’oral qu’à l’écrit;
-Excellente grammaire;
-Maîtrise de Word (mise en page, styles, etc.);
-Souci de la clientèle interne et externe;
-Forte capacité d’adaptation;
-Autonomie et rapidité d’exécution;
-Esprit d’équipe et d’initiative.

C’est le prochain défi de votre carrière? Accordez-nous le privilège de vous rencontrer!

Misant sur un environnement de collaboration et ayant à cœur le développement de ses talents, ce cabinet est à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe juridique en litige.

Les tâches
-Soutenir les avocats et associés en litige;
-Planifier et organiser le travail des avocats en fonction des échéanciers;
-Effectuer la révision, la mise en forme ou la modification de divers documents juridiques (correspondance, contrats, procédures, etc.);
-Transcrire des dictées;
-Préparer les cahiers électroniques de procédures, de pièces, d’autorités, les cartables de clôture, etc.;
-Préparer les documents relatifs à la facturation, à l’entrée de temps et faire les suivis des recevables.

Les avantages
-Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution;
-Une ambiance de travail conviviale et inclusive;
-Une approche flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe;
-Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs;
-Un programme d’assurances collectives flexible et accessible dès l’embauche;
-Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur;
-Une politique de vacances prenant en compte l’expérience et les années de services, donnant droit de 3 à 6 semaines de vacances;
-Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;
-Une banque de journées de maladie illimitée;
-Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;
-Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental;
-Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs, parce qu’on encourage le bien-être physique;
-La rémunération de vos heures supplémentaires.

Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit?
-Formation en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente;
-5 années ou plus d’expérience en secrétariat juridique;
-Expérience à titre d’adjointe juridique en litige, un atout;
-Parfait bilinguisme anglais/français tant à l’oral qu’à l’écrit;
-Excellente grammaire;
-Maîtrise de Word (mise en page, styles, etc.);
-Souci de la clientèle interne et externe;
-Forte capacité d’adaptation;
-Autonomie et rapidité d’exécution;
-Esprit d’équipe et d’initiative.

Joignez une équipe humaine et authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, sa créativité et sa générosité!

Offrant un environnement de collaboration et valorisant la contribution de chacun et chacune des membres de son équipe, en plus de favoriser le développement de leurs talents, ce cabinet est à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe juridique en droit immobilier notarial.
En joignant l'équipe de droit immobilier (notarial), vous travaillerez étroitement avec une équipe humaine et authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, sa créativité et sa générosité.

Vos défis
-Préparer, modifier, corriger et réviser des documents juridiques liés au droit immobilier (notarial);
-Gérer la correspondance et l'agenda du notaire et organiser les rencontres;
-Retranscrire, rédiger, corriger la correspondance (lettres, notes de service, contrats, notes relatives aux dossiers, etc.);
-Effectuer les recherches au registre foncier;
-Préparer la facturation.

Ce qui vous est offert
-Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution;
-Une ambiance de travail conviviale et inclusive;
-Une approche flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe;
-Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs;
-Un programme d’assurances collectives flexible et accessible dès l’embauche;
-Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur;
-Une politique de vacances prenant en compte l’expérience et les années de services, donnant droit de 3 à 6 semaines de vacances;
-Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;
-Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée;
-Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;
-Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental;
-Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs, parce qu’on encourage le bien-être physique;
-La rémunération de vos heures supplémentaires.

Ce qui est recherché
-Formation en secrétariat juridique ou en secrétariat général;
-5 années ou plus d’expérience en droit immobilier (notarial);
-Excellente maîtrise des langues française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit;
-Connaissance du logiciel comptable Élite, un atout;
-Approche proactive, grande organisation du travail, rigueur et souci du détail;
-Un esprit collaboratif, souci de la qualité faisant preuve de discrétion et de fiabilité.

N’est-ce pas le défi que vous recherchiez? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Vous désirez travailler avec des gens dynamiques, passionnés, dévoués et qui se soucient d’offrir un service à la clientèle exceptionnel? Voilà votre chance! Ce cabinet situé au centre-ville de Montréal est à la recherche d’un adjoint administratif ou d’une adjointe administrative juridique. Travaillant au sein du département de plaidoirie avec un accent particulier sur le droit autochtone, la personne retenue effectuera, en collaboration avec ses collègues, un travail administratif juridique complet, de nature responsable et confidentielle, pour un groupe de professionnels.


RESPONSABILITÉS
-Coordonner la circulation des documents entre les professionnels juridiques, les différents intervenants internes et externes, ainsi que les clients à tous les niveaux;
-Organiser et accélérer le flux de travail des professionnels, en initiant les actions de suivi appropriées;
-Préparer avec précision et efficacité les documents judiciaires et la correspondance de manière autonome;
-Offrir un soutien proactif dans le cadre des activités quotidiennes des professionnels;
-Faire preuve d’initiative et de bon jugement afin de décharger les professionnels des tâches administratives;
-Fournir un soutien organisationnel visant à optimiser la pratique des professionnels;
-Effectuer toute autre tâche assignée.

QUALIFICATIONS
-Diplôme en soutien administratif juridique d’un établissement postsecondaire reconnu;
-Un minimum de trois à cinq années d’expérience en litige est préférable;
-Compétences exceptionnelles en organisation;
-Excellente connaissance des tribunaux provinciaux;
-Capacité à gérer une charge de travail importante et variée;
-Compétences informatiques avancées et excellente maîtrise de la suite Microsoft Office;
-Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et professionnalisme;
-Excellentes habiletés de communication verbale et écrite;
-Solides compétences en résolution de problèmes, incluant la capacité à établir des priorités tout en gérant des situations conflictuelles ou évolutives.

Ce poste offre un mode de travail hybride et un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

Joignez les rangs de ce cabinet qui met en premier plan la satisfaction de ses employés. Nous sommes impatients de faire votre connaissance!

Vous désirez rejoindre les rangs d’un cabinet qui met en premier plan la satisfaction de ses employés? Voilà votre chance! Ce cabinet situé au centre-ville de Montréal est à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe juridique pour se joindre à leur département du droit des affaires. Ce poste ayant un accent particulier sur l'insolvabilité, la personne retenue effectuera, en collaboration avec ses collègues, un travail administratif juridique complet, de nature responsable et confidentielle, pour un groupe de professionnels.


RESPONSABILITÉS
-Coordonner la circulation des documents entre les professionnels juridiques, les différents intervenants internes et externes, ainsi que les clients à tous les niveaux;
-Organiser et accélérer le flux de travail des professionnels, en initiant les actions de suivi appropriées;
-Préparer avec précision et efficacité les documents judiciaires et la correspondance de manière autonome;
-Offrir un soutien proactif dans le cadre des activités quotidiennes des professionnels;
-Faire preuve d’initiative et de bon jugement afin de décharger les professionnels des tâches administratives;
-Fournir un soutien organisationnel visant à optimiser la pratique des professionnels;
-Effectuer toute autre tâche assignée.

QUALIFICATIONS
-Diplôme en soutien administratif juridique d’un établissement postsecondaire reconnu;
-Un minimum de trois à cinq années d’expérience en droits des affaires est préférable;
-Compétences exceptionnelles en organisation;
-Excellente connaissance des tribunaux provinciaux.
-Capacité à gérer une charge de travail importante et variée;
-Compétences informatiques avancées et excellente maîtrise de la suite Microsoft Office;
-Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et professionnalisme;
-Excellentes habiletés de communication verbale et écrite;
-Solides compétences en résolution de problèmes, incluant la capacité à établir des priorités tout en gérant des situations conflictuelles ou évolutives.

Ce poste offre un mode de travail hybride et un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

Faites partie de cette équipe de gens dynamiques, passionnés, dévoués et qui se soucient d’offrir un service à la clientèle exceptionnel!

Vous désirez travailler avec des gens dynamiques, passionnés, dévoués et qui se soucient d’offrir un service à la clientèle exceptionnel? Voilà votre chance! Ce cabinet situé au centre-ville de Montréal est à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe juridique pour se joindre à leur département du droit de l’emploi. La personne retenue fournira un soutien administratif juridique complet, de nature confidentielle et responsable, à un ou plusieurs professionnels.


RESPONSABILITÉS
-Organiser la charge de travail et en assurer l’exécution rapide par l’entremise du bureau du professionnel, et mettre en place des mesures de suivi, au besoin;
-Préparer les documents et la correspondance juridiques avec exactitude et un minimum de directives;
-Transcrire et taper les documents et la correspondance juridiques;
-Agir à titre d’agent de liaison entre les professionnels et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux;
-Offrir un soutien proactif à la pratique du professionnel au quotidien;
-Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel.

QUALIFICATIONS
-Diplôme d’adjoint administratif ou d’adjoint administratif juridique et un minimum de cinq ans d’expérience en droit du travail
-Connaissance de la suite Microsoft Office;
-Grande aisance au clavier exigée;
-Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet, combinée avec la capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise;
-Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
-Excellentes aptitudes à la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
-Bilinguisme (français/anglais) requis;
-Capacité à mener plusieurs tâches à la fois dans un environnement au rythme soutenu.

Ce poste offre un mode de travail hybride et un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

Joignez les rangs de ce cabinet qui met en premier plan la satisfaction de ses employés. Nous sommes impatients de faire votre connaissance!

Vous désirez joindre les rangs d’un cabinet juridique qui vous offrira un environnement de travail convivial, axé sur le capital humain et la qualité de ses services?

Cette équipe dynamique et professionnelle qui a pour mission d’écouter, de conseiller et d’aider n’attend que vous! Situé au centre-ville de Montréal, ce cabinet juridique est à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe juridique en litige commercial.

Les tâches et responsabilités
-Préparer des procédures en litige et des documents juridiques;
-Assurer un suivi rigoureux des dossiers et des échéances;
-S’assurer de l’efficacité de l’organisation du travail qui lui incombe;
-Réviser les documents et la correspondance;
-Communiquer avec les cabinets d’huissiers ou le court runner pour la production, signification, émission, etc. des procédures ou pour l’obtention de documents à la Cour;
-Classer les rapports des huissiers dans le dossier;
-Effectuer les entrées de temps, le suivi des dépenses et la facturation, le cas échéant;
-Assurer la gestion efficace des agendas;
-Communiquer avec les clients lorsque requis.

Expériences et connaissances requises
-Détenir un AEC en techniques juridiques ou un DEP en secrétariat ou équivalent;
-Posséder un minimum de 2 ans d’expérience à titre d’adjointe juridique en litige;
-Excellente connaissance de la suite Microsoft Office.

Compétences requises
-Capacité à travailler sous pression;
-Autonomie et sens de l’initiative;
-Grande rigueur et souci du détail;
-Professionnalisme, discrétion et diplomatie.

Les avantages
-Conditions de rémunération avantageuses et compétitives;
-Régime complet d’avantages sociaux;
-Service de télémédecine disponible 24/7;
-Régime d’épargne-retraite collectif (REER) avec contributions de l’employeur;
-Horaire de 35 heures par semaine;
-Conciliation travail - vie personnelle;
-Politique généreuse de vacances;
-Et bien plus encore.

Vous cherchez un nouveau défi pour propulser votre carrière? Accordez-nous le privilège de faire votre connaissance!

Une équipe dynamique et professionnelle qui se donne pour mission d’écouter, de conseiller et d’aider, dans un cabinet juridique situé au centre-ville de Montréal est à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe juridique en droit corporatif et transactionnel.

La personne idéale disposera d’une expérience pertinente et sera capable d’assumer plusieurs responsabilités administratives telles que :
-Préparer des documents juridiques;
-Assurer un suivi rigoureux des dossiers et des échéances;
-S’assurer de l’efficacité de l’organisation du travail qui lui incombe;
-Réviser les documents et la correspondance;
-Effectuer les entrées de temps et le suivi des dépenses;
-Assurer la gestion efficace des agendas;
-Communiquer avec les clients lorsque requis.

Expériences et connaissances requises
-Détenir un AEC en techniques juridiques ou un DEP en secrétariat ou équivalent;
-Posséder un minimum de 2 ans d’expérience à titre d’adjointe juridique en droit corporatif et transactionnel;
-Excellente connaissance de la suite Microsoft Office.

Compétences requises
-Capacité à travailler sous pression;
-Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
-Grande rigueur et souci du détail;
-Professionnalisme, discrétion et diplomatie.

Les avantages
-Conditions de rémunération avantageuses et compétitives;
-Régime complet d’avantages sociaux;
-Service de télémédecine disponible 24/7;
-Régime d’épargne-retraite collectif (REER) avec contributions de l’employeur;
-Horaire de 35 heures par semaine;
-Conciliation travail - vie personnelle;
-Politique généreuse de vacances;
-Et bien plus encore.

Joignez les rangs de ce cabinet juridique qui vous offrira un environnement de travail convivial, axé sur le capital humain et la qualité de ses services. Nous avons hâte de faire votre connaissance!

Une équipe dynamique et professionnelle qui se donne pour mission d’écouter, de conseiller et d’aider, dans un cabinet juridique situé au centre-ville de Montréal est à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe juridique en litige familial.

La personne idéale dispose d’une expérience pertinente et sera apte à assumer plusieurs responsabilités administratives, telles que :
-Préparer des procédures en litige (70% familial et 30% civil) et des documents juridiques;
-Assurer un suivi rigoureux des dossiers et des échéances;
-S’assurer de l’efficacité de l’organisation du travail qui lui incombe;
-Réviser les documents et la correspondance;
-Communiquer avec les cabinets de huissiers ou le court runner pour la production, signification, émission, etc. des procédures ou pour l’obtention de documents à la Cour;
-Classer les rapports des huissiers dans le dossier;
-Effectuer les entrées de temps, le suivi des dépenses et la facturation, le cas échéant;
-Assurer la gestion efficace des agendas;
-Communiquer avec les clients lorsque requis.

Expériences et connaissances requises
-Détenir un AEC en techniques juridiques ou un DEP en secrétariat ou équivalent;
-Posséder un minimum de 2 ans d’expérience à titre d’adjointe juridique en litige;
-Excellente connaissance de la suite Microsoft Office.

Compétences requises
-Capacité à travailler sous pression;
-Autonomie et sens de l’initiative;
-Grande rigueur et souci du détail;
-Professionnalisme, discrétion et diplomatie.

Les avantages
-Conditions de rémunération avantageuses et compétitives;
-Régimes d’avantages sociaux complets;
-Horaire de 35 heures par semaine;
-Conciliation travail - vie personnelle;
-Programme de formation et développement;
-Activités sociales;
-Nouveaux locaux entièrement rénovés, modernes et lumineux;
-Facilement accessible en transport en commun.

Joignez les rangs de ce cabinet juridique qui vous offrira un environnement de travail convivial, axé sur le capital humain et la qualité de ses services. Nous avons hâte de faire votre connaissance!

Ce cabinet d’avocats ayant fait sa marque dans le domaine des affaires est présentement à la recherche de deux adjointes ou adjoints juridiques, junior et intermédiaire, au sein de son groupe de pratique en droit des affaires, pour son bureau de Montréal.

Rôle et responsabilités du poste
-Assurer les suivis d’agenda;
-Connaître et appliquer des procédures internes et faire le suivi de la correspondance;
-Assurer l’ouverture et le maintien des dossiers clients;
-Préparer la facturation et faire la correction des projets de factures;
-Assurer le formatage et la correction de documents volumineux;
-Assurer la transcription, la révision et la finalisation des différents documents légaux autant en français qu’en anglais;
-Effectuer le montage des cartables pour les dossiers;
-Communiquer avec les clients par téléphone;
-Gérer les contacts;
-Préparer les rapports de dépenses;
-Tenir des systèmes de classement précis des dossiers avec des listes à jour et assurer l’archivage des dossiers;
-Démontrer une habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois et une aptitude à travailler sous pression;
-Faire preuve de professionnalisme, d’initiative, de créativité et d’ouverture d’esprit;
-Faire preuve d’esprit d’équipe et de collaboration tant au sein de l’équipe de travail qu’avec tous les membres du personnel du cabinet;
-Organiser le travail en général et assumer diverses autres tâches connexes.


Formation et expérience requises :
-Diplôme d’études secondaires professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique, avec spécialisation juridique;
-2 à 3 ans d’expérience en secrétariat juridique en droit des affaires dans des grands cabinets d’avocats;
-Connaissances techniques avancées du logiciel Word et intermédiaires pour les logiciels Excel et Powerpoint de la suite MS Office;
-Parfaitement bilingue avec excellentes habilités de communication écrite et verbale, autant en français qu’en anglais;
-Fiabilité, assiduité et ponctualité;
-Capacité de gérer des urgences et prioriser les tâches;
-Excellentes habiletés interpersonnelles;
-Disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire à l’occasion;
-Expérience en droit des affaires dans un grand cabinet sera considéré comme un atout.

Avantages
-Temps en banque possible jusqu'à 35h par année
-Participation à un REER après 1 an avec participation de l’employeur
-Assurances collectives payées à 100% dès jour 1 pour dentaire et médicaments et après 3 mois pour invalidité
-Journées maladie: pas de nombre fixe. Journées maladie payées tant que raisonnables
-Gym ou sport payé à 80% jusqu’à concurrence de 650$ par année

Gérer un gros volume de travail constitue pour vous un défi excitant? Nous sommes impatients de faire votre connaissance!