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Vous désirez joindre une équipe humaine et authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, sa créativité et sa générosité? Celle-ci cherche une personne qui agira à titre d’adjointe ou d’adjoint juridique en droit du travail et de l’emploi.

Vos défis:
- Rédiger des documents, lettres, notes et courriels destinés aux clients ou aux avocat(e)s;
- Tenir l’agenda des avocat(e)s, incluant la coordination des rendez-vous;
- Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers;
- Organiser et coordonner les rencontres entre les avocat(e)s et les clients;
- Effectuer le suivi des échéances et des dossiers;
- Préparer les cahiers de procédures, de pièces, d’autorités;
- Effectuer l’entrée de données de temps des avocats ainsi que la facturation.

Ce qui vous est offert:
- Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution;
- Une ambiance de travail conviviale et inclusive;
- Une approche flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe;
- Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
- Un programme d’assurances collectives flexible et accessible dès l’embauche;
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur;
- Une politique de vacances prenant en compte l’expérience et les années de services, donnant droit de 3 à 6 semaines de vacances;
- Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;
- Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée;
- Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;
- Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental;
- Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs, parce qu’on encourage le bien-être physique;
- La rémunération de vos heures supplémentaires.

Ce qui est recherché:
- Certificat ou diplôme requis;
- 5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire;
- Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (français/anglais);
- Connaissance et compréhension du droit du travail et/ou du litige obligatoire;
- Communiquer aisément avec la clientèle et avoir un grand souci du détail;
- Suivre des directives avec peu de supervision et avoir le sens de l’initiative.

Est-ce le défi que vous attendiez? Accordez-nous le privilège de faire votre connaissance!