Résultats pour votre recherche

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Entreprise passionnée par la construction et le développement immobilier, notre client est à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne aux comptes payables, pour ses bureaux situés au métro Charlevoix. La personne choisie sera responsable de divers projets en regard des activités comptables s’y rapportant.

Tâches et responsabilités:
-Enregistrement et paiement des factures fournisseurs;
-Conciliation des états de compte fournisseurs mensuellement;
-S’assurer du paiement des fournisseurs en lien avec les termes de paiement établis (délai de paiement, escomptes, etc.) en collaboration avec les techniciens comptables et contrôleurs;
-Effectuer un suivi rigoureux des factures non approuvées en collaboration avec les différents départements concernés;
-Émettre les quittances aux fournisseurs ayant dénoncés;
-Mettre en correspondance et vérifier les bons de livraisons avec les factures;
-Imprimer et archiver sur le réseau les factures reçues par courriel;
-Changer l’état des chèques dans le système comptable lorsque le statut change;
-Envoyer les chèques par courriel aux sous-traitants et faire le suivi avec la comptable de projet;
-Aide et support au département de comptabilité de projet.

Profil de compétences pour ce poste:
-Vouloir apprendre et améliorer ses compétences
-Rigueur
-Travail d’équipe
-Autonomie
-Sens de l’organisation
-Discrétion et confidentialité

Exigences requises:
-Diplôme d’études professionnels en comptabilité ou expérience connexe
-Connaissance du domaine de la construction et/ou comptabilité de projet
-Posséder un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
-Maîtrise approfondie du français parlé et écrit
-Connaissance fonctionnelle de l’anglais parlé et écrit
-Maîtrise des logiciels Microsoft (Excel, Word, Outlook)
-Connaissance de Maestro, un atout

Vous cherchez de nouveaux défis et désirez travailler avec des gens passionnés? Nous sommes impatients de vous rencontrer!
La comptabilité, c’est votre passion? Vous recherchez un nouveau défi qui vous permettra de la flexibilité dans votre horaire, incluant du télétravail, et vous apportera une diversité de tâches? Et le tout en compagnie de gens bienveillants et dynamiques dans une entreprise à l’écoute de ses employés?

Le technicien comptable ou la technicienne comptable assure le cycle complet de comptabilité et joue un rôle clé dans la bonne marche des opérations comptables. Cette personne applique les procédures, les lois et les règlements en vigueur lors des opérations comptables et budgétaires.
• Effectuer le cycle comptable complet (payables, recevables, conciliation bancaire);
• Procéder à la facturation;
• Effectuer le suivi des comptes recevables;
• Procéder aux conciliations bancaires;
• Préparer la paie, faire les remises gouvernementales et les paiements des avantages sociaux;
• Produire divers types de déclarations et préparer les diverses remises gouvernementales requises (T4, TPS/TVQ, CNESST, etc.);
• Préparer les rapports de taxes (TPS et TVQ);
• Préparer les rapports de fin de mois;
• Trier et classer des documents;
• Saisir des données dans les logiciels adéquats;
• Saisir des écritures de journal;
• Appliquer les politiques et procédures financières;
• Préparer les budgets annuels;
• Faire des analyses mensuelles;
• Préparer les documents requis et assister les auditeurs externes;
• Concevoir et bonifier les outils informatiques existants pour faciliter l'exécution de son travail;
• Assurer tous les suivis administratifs requis auprès de l’assureur-responsabilité professionnelle à l’externe;
• Assurer tous les suivis requis avec les différents fournisseurs technologiques externes;
• Assister la direction générale dans la préparation, reddition de compte et divers suivis au comité d’audit (4 rencontres par année);
• Collaborer, ponctuellement, avec un expert-comptable externe afin d’assurer la conformité financière;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences
• Détenir un diplôme d’études collégiales en comptabilité, en administration, option finance, ou l’équivalent;
• Minimum de cinq ans d'expérience pertinente dans un poste similaire;
• Excellente connaissance du français;
• Posséder une excellente connaissance du logiciel Excel et une bonne connaissance des autres logiciels de la suite Microsoft Office;
• Connaissance de la comptabilité par fonds (normes OSBL);
• Connaissance du logiciel Avantage (un atout);
• Connaissance de la plateforme Employeur D (gestion de la paye - un atout);
• Connaissance du logiciel Connexence (gestion des membres - un atout);
• Expérience de travail dans un organisme à but non lucratif, une association ou un ordre professionnel (un atout) ;
• Expérience en optimisation de processus et en développement d’outils de gestion (un atout).

Ce poste vous irait comme un gant? Nous avons très hâte de faire votre connaissance!
Cette belle entreprise située en plein cœur du centre-ville de Montréal est présentement à la recherche d’une personne consciencieuse et débrouillarde qui occupera le poste de technicien ou technicienne à la paie.

Compétences et aptitudes clés:
• Minimum de 1 à 3 ans en paie.
• Cours de Spécialiste en conformité de la paie (S.C.P.) de l’ACP en cours ou complété.
• Bilinguisme oral et écrit, français et anglais.
• Capacité de communiquer efficacement avec les gens à tous les niveaux, oral et écrit.
• Facilité à travailler avec les systèmes informatiques et la suite Microsoft Office.
• Expérience avec le système de paie JD Edwards un atout.
• Aptitude à lire, comprendre et interpréter la terminologie juridique figurant dans les documents tels que conventions collectives, lois provinciales/fédérales, pensions alimentaires et saisies.
• Capacité à résoudre les problèmes.
• Excellent sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe.
• Capacité à travailler sous pression.
• Conscience professionnelle et souci du travail bien fait.
• Doit faire preuve de discrétion en raison du caractère confidentiel des informations traitées.

Exemples de responsabilités:
1. Traitement de la paie
• Entrée de données des heures de certaines équipes dans le système de poinçon eTAS.
• Traitement de la paie des syndiqués avec la technicienne séniore.
-Fichiers de corrections manuelles
-Réponses aux questions des commis
-Suivi des employés sans heures
-Toutes tâches connexes au traitement de la paie
• Validation des rapports de traitement de la paie.
2. Autres tâches
• Validation des nouvelles embauches dans le système de paie.
• Répondre aux diverses questions des employés, soit par téléphone ou par courriel.
• Soutient aux commis et aux partenaires d’affaires.
• Recherches dans les paies précédentes pour certaines corrections à faire.
• Relevés d’emploi sur le site de Service Canada.
• Tout autres tâches connexes.

Vous désirez parfaire votre expérience en payes? Voici l’occasion idéale!
Une petite entreprise est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice comptabilité ou d’un contrôleur financier ou d’une contrôleuse financière pour joindre les rangs d’une équipe jeune et dynamique!

RESPONSABILITÉS
-Planifier, diriger et coordonner toutes les fonctions opérationnelles relatives à la comptabilité;
-Gérer la collecte et le rapprochement de toutes les données financières nécessaires pour effectuer la comptabilité de l’entreprise;
-Encadrer et former le personnel comptable;
-S’assurer du respect des dates de clôtures mensuelles et annuelles;
-Gérer l’intégralité du cycle de revenu de l’entreprise, de la facturation à l’encaissement client;
-Coordonner et préparer les états financiers internes et externes;
-Assurer la gestion mensuelle du flux de trésorerie;
-Participer au processus budgétaire et assurer le suivi budgétaire tout au long de l’année;
-Coordonner les activités des vérificateurs externes;
-Prendre en charge l'optimisation des processus comptables, des outils et des systèmes;
-Contribuer au suivi des mesures de rendement de l’entreprise, avec notamment la mise en place d’indicateurs clés de performance;
-Superviser les obligations réglementaires, en particulier la planification fiscale et la conformité.

PROFIL RECHERCHÉ
-Savoir faire preuve de rigueur, fiabilité, sens de l’initiative, capacité à gérer de multiples priorités parfois conflictuelles, capacité à gérer une équipe, capacité à s’adapter au changement et à réagir promptement et positivement, acuité politique et bon jugement;
-Posséder un diplôme universitaire en comptabilité ou en finances;
-Détenir un titre comptable reconnu (CPA);
-Posséder un minimum de 5 à 7 années d'expérience comme directeur ou directrice des finances ou contrôleur financier ou contrôleuse financière ou équivalent;
-Avoir une expérience comptable et financière de gestion par projets, idéalement dans le secteur des services professionnels;
-Avoir des connaissances approfondies des normes comptables GAAP et IFRS;
-Avoir une expérience pratique des logiciels de comptabilité;
-Maîtriser la suite Microsoft Office en particulier Microsoft Excel;
-Parler français couramment et avoir une maîtrise professionnelle de l’anglais.

Vous recherchez un nouveau défi et souhaitez vous joindre à une petite entreprise? Voici votre chance!
Oeuvrant dans le domaine de la santé, cette belle entreprise est à la recherche d’un contrôleur ou d’une contrôleuse. La personne titulaire du poste est responsable des activités comptables et financières de l’organisation. Il ou elle est appelé(e) à coordonner et gérer le cycle comptable, en plus d’analyser, évaluer et préparer les états financiers. Cette personne assure également la coordination et la vérification du volet transactionnel, ainsi que le soutien financier auprès des différentes directions de l’entreprise.

Responsabilités
- Analyser et préparer les états financiers mensuels et annuels;
- Assurer la gestion et le suivi des cotisations des membres et associations affiliées;
- Traiter mensuellement les cotisations;
- Produire tous les rapports des états financiers et voir à expliquer les variations et écarts;
- Participer à l’élaboration du budget annuel;
- Gérer les opérations liées à la trésorerie, aux placements et aux paiements des fournisseurs;
- Préparer les écritures de journal plus complexes;
- Coordonner et participer à la préparation du dossier de vérification de fin d’année et assurer la bonne relation et la collaboration avec les vérificateurs externes;
- Effectuer la préparation des informations fiscales pour les déclarations annuelles;
- Garantir un soutien comptable (entrées de journal, création de tableaux et données, fins de mois, etc.);
- Assurer le respect des politiques administratives et les contrôles financiers en vigueur;
- Superviser le poste de technicien comptable dans son équipe.

Exigences
- Baccalauréat en comptabilité / finances ou formation équivalente;
- CPA : membre de l’ordre des comptables professionnels agréés;
- Minimum de 5 à 7 années d’expérience dans un poste similaire;
- Connaissance des bonnes pratiques en matière de comptabilité;
- Maîtrise parfaite du français et bonne connaissance de l’anglais (écrit et oral);
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office 365 (Excel avancé, Word, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.);
- Connaissance du logiciel comptable Dynamics Business Central et Avantage (un atout);
- Disponibilités occasionnelles à l’extérieur des heures normales de bureau pour certaines réunions.

Compétences recherchées
- Excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités;
- Capacité d’adaptation et de communication;
- Autonomie, proactivité, flexibilité et rapidité d’exécution;
- Sens des responsabilités, souci du détail et discrétion;
- Esprit d’équipe et de collaboration;
- Esprit d’analyse et de synthèse.

Ce défi vous parle? Nous avons hâte de faire votre connaissance!
Oeuvrant dans le domaine de l’immobilier et bien implanté dans le paysage montréalais, cette entreprise est à la recherche d’un ou d'une paie-maître.

Le salaire est ouvert, selon l’expérience de la personne choisie.

Tâches:
- Exécute la préparation de la paie de tous les groupes d’employés en s’assurant qu’elle est conforme aux conventions collectives et contrats de travail, aux autorisations et/ou aux modifications fournies par le service des ressources humaines et en s’assurant de l’exactitude des données de sorties dans les délais impartis.
- S’assure que le traitement de la paie respecte les principes comptables généralement reconnus.
- S’approprie et applique l’ensemble des règles d’affaires des conventions collectives et contrats de travail qui ont un impact sur le traitement de la paie; collabore étroitement avec les agentes et conseillers en ressources humaines.
- Applique les différentes lois et règlements fiscaux en relation avec le traitement des données, des remises, des statistiques à fournir et au besoin, prend les décisions nécessaires en regard de l’application de ces lois ou règlements.
- Procède à l’ouverture des feuilles de temps électroniques et au transfert de ces dernières dans le module de la paie du logiciel; participe au besoin à l’implantation des nouveaux modules dans le logiciel de traitement de la paie.
- Conseille et supporte les gestionnaires dans l’utilisation du portail des gestionnaires pour fin d’approbation des feuilles de temps électroniques.
- Analyse, prépare et effectue les remises hebdomadaires, bi-mensuelles, mensuelles ou annuelles, selon le cas, des déductions à la source et des contributions de l’employeur; s’assure de l’émission des relevés d’emploi.
- Analyse et transfert à la banque les dépôts bancaires en s’assurant de l’exactitude des transactions.
- Compile des données, produit et analyse les rapports financiers ou autres reliés à la rémunération conformément aux besoins des utilisateurs et dans les temps requis (exemple : écritures, remboursement de dépenses, relevés 1 et T4, calcul du FE, rapports fiscaux, etc.).
- Compile, produit et analyse les données relatives à la production des relevés annuels des participants aux régimes complémentaires de retraite.
- Collabore étroitement avec son supérieur immédiat par des suggestions concernant l’implantation de nouveaux procédés, processus, outils de travail ou de gestion reliés à la paie.
- Participe à la formation du personnel du service des ressources humaines quant à l’utilisation du logiciel de traitement de la paie et l’application des règles d’affaires inhérentes et aux travaux concernant les demandes des vérificateurs externes.
- Communique de façon régulière avec des organismes gouvernementaux tels les ministères du revenu (fédéral et provincial), la Régie des rentes, la Régie de l’assurance maladie, la Commission de l’assurance-emploi, etc.
- Collabore à la détermination des objectifs de son secteur d’activités en formulant à son supérieur immédiat des propositions d’intervention.
- Assure une vigie de tout changement aux lois et règlements touchant son domaine d’activités ainsi qu’aux améliorations des processus de travail et du logiciel de traitement de la paie.

Exigences :
-3 années d’expérience dans un poste similaire.
-Baccalauréat en administration ou en comptabilité ou formation et expérience équivalentes.
-Très bonne connaissance des lois et pratiques en matière de paie.
-Bilinguisme, français et anglais.
-Très grand souci du détail.
-Facilité avec le travail d’équipe.

Vous avez de l’expérience avec la paie et vous recherchez un nouveau défi? Nous attendons votre candidature avec impatience!