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Ce cabinet reconnu pour avoir à cœur le bien-être de ses employées est à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne en recouvrement hypothécaire pour leur bureau du centre-ville de Montréal. La personne titulaire du poste préparera les documents juridiques nécessaires dans le cadre d’instances de pouvoir de vente.

RESPONSABILITÉS
- Recevoir, examiner et ouvrir les dossiers, ce qui comprend l’entrée de données.
- Préparer et délivrer tous les documents nécessaires, de l’ouverture à la fermeture du dossier.
- Collaborer avec toutes les parties concernées par le processus, à l’interne et à l’externe, notamment en préparant toute la correspondance.
- Superviser les diverses étapes tout au long du processus, traiter les problèmes lorsqu’ils surviennent.
- Passer en revue toute la correspondance et y répondre.
- Recevoir et traiter toutes les sommes d’argent reçues en rapport avec un dossier.
- Préparer des rapports détaillés pour toutes les parties concernées (à l’interne et à l’externe) et entrer tous les renseignements relatifs à la progression du dossier sur le réseau de recouvrement de dettes (pour chaque dossier, consigner, numériser et télécharger en amont chaque conversation téléphonique, message vocal, courriel et document).

QUALIFICATIONS
- Cinq années d’expérience à titre de préposée au recouvrement.
- Diplôme ou certificat d’adjoint administratif juridique ou d’adjoint administratif.
- Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet, combinée avec la capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise.
- Capacité de travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe.
- Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais.
- Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin.
- Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.
- Connaissance de la suite Microsoft Office.
- Bilinguisme (français/anglais).

Avantages
- Couverture médicale et dentaires, ICD, ILD, assurance vie, etc. (primes prises en charges à 100% par le cabinet)
- REER avec participation de l’employeur
- Accès gratuit à plusieurs plateformes de santé mentale, résilience et télémédecine
- Banque de 10 jours d’absence pour maladie par année dont 3 journées personnelles
- Programme bien-être

De plus, vous bénéficierez d’un mode de travail hybride. Joignez les rangs de cette équipe passionnée et dévouée!