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Vous êtes avocat ou notaire, mais avez un penchant pour la gestion et l’administration?

Une municipalité du Haut-St-Laurent/Montérégie est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice aux affaires juridiques et greffier ou greffière, poste-cadre à temps plein, pour joindre l’équipe du service administratif, dans une communauté où la qualité de vie est aussi importante que la qualité des services municipaux.

À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, la conformité et l’évolution de la gouvernance municipale dans un contexte de modernisation des pratiques.

Ce qui vous est offert
- Salaire compétitif
- 35h du lundi au vendredi, le bureau ferme à midi le vendredi
- Possibilité de télétravail 1 journée et demie par semaine
- Formation continue
- Assurance collective (payée à 80% par l’employeur)
- REER avec contribution de l’employeur de 5% de la rémunération de base
- Congés annuels : 2 semaines après 1 an de service
- Maladie : 1 journée par mois travaillé, max. 12 jours/année
- PAE et télémédecine

Votre rôle
Sous la responsabilité du directeur général, la personne en poste est responsable de la planification, de la direction, du contrôle et de la coordination de toutes les activités de son service en matière de greffe municipal, archives et contentieux. Il ou elle agit à titre de partenaire stratégique auprès de la direction générale et du conseil municipal en matière de gouvernance, de gestion des risques et de conformité légale. Il ou elle veille à l’encadrement juridique de l’ensemble des activités de la municipalité.

Vos responsabilités et tâches
- Assurer la conformité légale des activités municipales, des suivis de dossiers, de la rédaction d’avis juridiques, d’appel d’offres, des règlements, de quittances, etc.
- Agir en tant que responsable de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
- Agir en tant que responsable des portefeuilles d’assurances de dommages et des réclamations;
- Agir en tant que responsable du parc immobilier (acquisition, aliénation, servitudes, expropriation, etc.);
- Agir en tant que responsable des archives municipales, de la gestion des documents et des calendriers des délais de conservation de ceux-ci;
- Présider les élections municipales, les référendums et les procédures de consultation publique;
- Établir les orientations et les objectifs du service juridique.

Le profil recherché
- Détenir un Baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des Notaires du Québec;
- Détenir un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine municipal;
- Faire preuve d’un sens politique développé;
- Posséder une habileté marquée pour la résolution de problèmes et de litiges;
- Posséder de bonnes habiletés rédactionnelles;
- Posséder un esprit d’analyse et de synthèse, un sens de l’écoute active, de l’organisation et des priorités;
- Avoir de la rigueur, de la diplomatie, de la discrétion et la capacité de travailler en équipe.

Mettez à profit votre expertise en ayant un impact concret sur la qualité de vie des citoyens, dans un milieu de travail stable et humain. Accordez-nous le privilège de faire votre connaissance!
En croissance rapide, ce cabinet est à la recherche de deux avocats ou avocates qui auront l’opportunité de s’épanouir en ayant la responsabilité de leurs propres dossiers grâce à un contact privilégié avec la clientèle, composée de joueurs importants de l’industrie de l’assurance, spécifiquement:
-un avocat ou une avocate qui se spécialise en droit des assurances et de la responsabilité civile et possédant entre 1 et 5 années d’expérience en litige.
-un avocat ou une avocate qui se spécialise en droit des assurances et de la responsabilité civile et possédant entre 5 et 8 années d’expérience en litige.

Compétences à privilégier
- Bilinguisme requis : français/anglais
- Capacité à performer sous pression, à gérer des urgences et à prioriser les tâches
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Excellentes relations interpersonnelles
- Autonomie, initiative et haut sens des responsabilités
- Polyvalence et flexibilité
- Rigueur, souci de l’excellence et minutie

Faites partie de cet environnement de travail dynamique avec des possibilités de croissance et un programme de rémunération compétitif ainsi que des avantages tels que:
- Horaire flexible
- Milieu de travail convivial
- Régime d'assurance collective
- Régime d'épargne collectif
- Cellulaire payé
- Semaines de vacances
- Révision annuelle des performances et des salaires
- Prime de référencement
- Activités sociales

Joignez un cabinet dont les mandats sont des plus diversifiés et touchent tant la couverture d’assurance que la responsabilité civile générale, professionnelle, le droit de la construction, et bien d’autres domaines. Nous sommes impatients de faire votre connaissance!