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Nous sommes à la recherche d'un.e technicien.ne en ressources humaines qui sera responsable d'une quarantaine d'employé.e.s pour un organisme à but non lucratif localisé à Montréal.

À ce poste, vous aurez à:

- Répondre aux questions des employé.e.s sur le programme d'avantages sociaux
- Réviser le régime des assurances collectives
- Responsable du recrutement: afficher les postes, faire le tri des CV et la vérification des références, planifier les entrevues et les rencontres
- Accueillir les nouveaux employé.e.s et participer à leur intégration
- Effectuer toutes tâches administratives à la gestion des RH


Compétences recherchées:
- DEC en administration/gestion des ressources humaines
- Un à cinq ans d’expérience à un poste similaire
- Très bonne maîtrise de la langue française et de bonnes notions de l'anglais
- Très bonne connaissance de la suite MS Office
- Connaissance des plateformes de publication en ligne (Indeed, LinkedIn…)
- Discrétion et professionnalisme

Une panoplie d'avantages sociaux vous sont offerts:

• 20 jours de vacances annuelles;
• Banque de 10 journées personnelles par an;
• 11 jours fériés;
• Assurances collectives;
• Service de télémédecine;
• Programme d'aide aux employé.e.s;
• Programme de formation et de développement;
• Environnement de travail décontracté.

Vous désirez travailler pour un organisme ayant à coeur le bien-être des gens? Nous attendons votre cv avec impatience!
Vous vous démarquez et vous possédez un sens du service à la clientèle hors pair?
Vous rêvez de faire partie d'une équipe des plus sympathiques?

Nous recherchons un.e collègue comme vous!

Venez travailler dans un bel environnement à 2 minutes du métro Peel. Depuis 1989, Personnel Alter Ego occupe un rôle important dans le recrutement de personnel en administration, juridique, technique et informatique. Vous serez principalement responsable du développement et du maintien de votre clientèle ainsi que du recrutement de personnel pour combler une variété de postes.

Vos principales responsabilités:
• Être à l’écoute de nos clients pour leurs nouveaux besoins en personnel.
• Comprendre le poste et établir avec le client le profil du candidat idéal.
• Élaborer le descriptif de la fonction et du profil du candidat recherché.
• Rédiger les annonces et les publier sur le site de Personnel Alter Ego et les autres sites d’emploi externes.
• Rechercher des candidats pour des postes ciblés sur la base de données interne, les différents réseaux sociaux et sites d’emploi.
• Recevoir en entrevue et sélectionner les meilleurs candidats.
• Faire les références d’emplois, crédits et criminelles.
• Accompagner le client dans la sélection du meilleur profil.
• Être le point de contact entre le candidat et le client lors des entrevues et la négociation du salaire.
• Suivre l’intégration du candidat pendant la période d’essai.
• Participer à la prospection commerciale pour étendre son portefeuille de clients.
• Participer à diverses activités réseautages (congrès, conférences, formations, cocktails, etc.).

Vous adorez:
• Relever des défis
• Communiquer avec la clientèle
• Être autonome
• Atteindre des objectifs

Vous possédez:
• De la motivation
• Une attitude positive
• Des connaissances générales du marché du travail
• Une capacité d’écoute
• Un sens des affaires et de la compétition saine, car nous travaillons avant tout en équipe!
• Un bon bilinguisme
• Un diplôme d’études collégiales

Pourquoi rejoindre Personnel Alter Ego?
• Pour travailler avec des collègues extraordinaires! 😊
• Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect et d’ouverture sont mises en avant!
• Pour avoir la possibilité de travailler en mode hybride
• Pour travailler dans un environnement sans papier en respect de l'environnement!
• Pour travailler dans une compagnie dont la réputation n’est plus à faire depuis plus de 33 ans!

Alter Ego Personnel, c’est avant tout: prendre bien soin de nos clients et candidats, mais surtout travailler dans la bonne humeur tout en ayant une journée de travail bien remplie!
Récompensé par de nombreuses organisations pour la qualité des services offerts à ses clients, ce cabinet est à la recherche d’un(e) directeur(trice), Services aux sociétés pour son bureau de Montréal.

Le ou la titulaire du poste aura pour fonction de former les parajuriste et les adjointes ainsi que de gérer l’ensemble des fonctions de l’équipe Services aux sociétés afin que les services soient fournis de façon efficiente et efficace.

Principales fonctions et responsabilités
• Recruter et former le personnel et gérer leur performance;
• Préparer, examiner et mettre à jour des précédents et d’autres politiques et procédures liés à son service;
• Effectuer l’éventail complet des tâches habituelles d’un parajuriste chevronné;
• Examiner et réviser le travail des autres membres du personnel;
• Effectuer les mandats transactionnels complexes;
• Coordonner l’exécution des mandats en respectant les échéanciers;
• Assurer le leadership, le coaching et la direction de l'équipe des Services aux sociétés;
• Transmettre ses connaissances en agissant comme un coach auprès des membres de son équipe;
• Développer les meilleures pratiques et suggérer divers outils pour améliorer la productivité de son département;
• Analyser les rapports financiers et les statistiques pour s’assurer de la rentabilité de son département;
• Organiser des réunions mensuelles avec les membres du personnel afin d’assurer la formation continue et le partage d’informations;
• Assurer la liaison avec d’autres bureaux du cabinet concernant différents aspects des Services aux sociétés;
• Représenter le cabinet au sein de la communauté juridique et dans diverses associations;
• Se tenir à jour quant aux modifications législatives et des décisions pertinentes et leur mise en œuvre;
• S’occuper d’autres questions de nature administrative liées aux Services aux sociétés.

Compétences et expérience requises
• Détenir un diplôme d’un programme de formation de parajuristes reconnu ou d’une faculté de droit, ou détenir un diplôme équivalent;
• Avoir au moins entre 10 et 15 ans d’expérience dans un poste de parajuriste, dont, tout dernièrement, à titre de parajuriste chevronné(e) ou de directeur(trice) d’une équipe de Services aux sociétés;
• Avoir préférablement de l’expérience dans la direction d’une équipe;
• Maîtriser le français et l’anglais (parlé et écrit);
• Avoir de solides compétences en gestion du personnel, notamment de l’expérience au chapitre des processus d’évaluation;
• Avoir des connaissances approfondies en droit des sociétés, y compris les lois applicables, les opérations commerciales de nature courante, le processus de constitution en société, l’enregistrement des sociétés et les questions relatives à l’information annuelle;
• Bien connaître les logiciels MS Word et Outlook;
• Avoir une excellente connaissance de la Loi canadienne sur les sociétés par actions, de la Loi sur les sociétés par actions (Québec) et de la Loi sur la publicité légale des entreprises individuelles, des sociétés et des personnes morales;
• Détenir de solides aptitudes en matière de leadership, d’analyse et de résolution de problèmes;
• Avoir d’excellentes compétences relationnelles et être en mesure de travailler efficacement en équipe;
• Faire preuve de minutie, avoir un grand sens de l’organisation et savoir établir les priorités.

Vous désirez être à la tête d’une équipe qualifiée et professionnelle qui a à coeur le travail bien fait et la satisfaction du client et de tous? Vous avez l’expérience qu’il faut? Nous sommes impatients de faire votre connaissance!