Adjointe administrative - Une nouvelle expérience en droit

Vous rêvez de mettre à profit votre expérience comme adjointe dans une firme d'avocats car vous êtes attirée par le domaine juridique mais vous n'avez pas oeuvré dans ce domaine? Voici votre chance avec les postes suivants:

Poste en droit commercial:
-Soutenir les avocat.es et associé.e.s dans l'équipe de droit des affaires;
-Planifier et organiser le travail des avocat.e.s en fonction des échéanciers;
-Effectuer la révision, la mise en forme ou la modification de divers documents juridiques (correspondance, contrats, procédures, etc.);
-Transcrire des dictées;
-Préparer les cartables de clôture, etc.;
-Ouvrir et fermer des dossiers;
-Préparer les documents relatifs à la facturation, à l’entrée de temps et faire les suivis des recevables.

Poste en droit immobilier notarial:
-Préparer, modifier, corriger et réviser des documents juridiques liés au droit immobilier (notarial);
-Gérer la correspondance et l'agenda du notaire et organiser les rencontres;
-Retranscrire, rédiger, corriger la correspondance (lettres, notes de service, contrats, notes relatives aux dossiers, etc.);
-Effectuer les recherches au registre foncier;
-Préparer la facturation.

Qualifications:
-5 années ou plus d’expérience en secrétariat ;
-Excellente maîtrise des langues française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit ;
-Connaissance du logiciel comptable Élite, un atout ;
-Approche proactive, grande organisation du travail, rigueur et souci du détail ;
-Un esprit collaboratif, souci de la qualité faisant preuve de discrétion et de fiabilité.

Ce qui vous est offert:
-Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution;
-Une ambiance de travail conviviale et inclusive;
-Une approche flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe;
-Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs;
-Un programme d’assurances collectives flexible et accessible dès l’embauche;
-Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur;
-Une politique de vacances prenant en compte l’expérience et les années de services, donnant droit de 3 à 6 semaines de vacances;
-Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;
-Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée;
-Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;
-Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental;
-Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs, parce qu’on encourage le bien-être physique;
-La rémunération de vos heures supplémentaires;
-Mode de travail hybride.

Sautez sur cette occasion de développer vos talents et votre expérience avec une équipe et des patrons qui sont à votre écoute!